#313-「便利に使われる」40代を目指す考え方もある？

14:54

2021年7月6日

2,115再生

問題を報告する

40代サラリーマンのための相談室

ストーンズ（40代のサラリーマン術・解説員・相談員）

1. 00:10

   1.

   あなたの市場価値向上をサポートする、パーソル発ハイクラス転職サービス「iX転職」

   https://ix-tenshoku.jp/lp/006/?utm_source=voicy&utm_medium=voice_media&utm_campaign=voicyishii_202107

   
2. 01:22

   2.

   「うちの会社の40代は使いにくいんだよなぁ」という社長さんの相談
3. 01:00

   3.

   一般的に、「会社に使われる」というのは、悪い印象の表現として使われるが、、、
4. 00:57

   4.

   「使われてるばかりだと、給料が上がらない」と心配する人もいる、、、今後どうなる？
5. 00:48

   5.

   現実1) ベテランだから、経験者だからといって必ずしも仕事が次々回ってくるわけではない
6. 01:02

   6.

   現実2) 仕事が多様化、プロジェクト化する。時代の流れで内容が変わる。
7. 00:26

   7.

   現実3) 固定能力よりも、変化対応力や学習力、その場力が求められていく
8. 00:35

   8.

   現実4) 会社は必ずリストラや人員整理に迫られる
9. 02:06

   9.

   バナナマンの設楽さんがテレビ出演ランキングトップに！サラリーマンとして学べることは？

   https://www.oricon.co.jp/news/2198610/?utm_source=Twitter&utm_medium=social&ref_cd=jstw003
10. 01:01

    10.

    使われる人材1) 割合何の役でもこなせる
11. 00:51

    11.

    使われる人材2) 不得意なタイプの相手が少ない、だいたい誰と組んでも仕事を仕上げられる
12. 01:02

    12.

    使われる人材3) 相手のいい所を引き出すサポート役上手
13. 01:38

    13.

    使われる人材4) 事前のすり合わせやコミュニケーションに安心感がある
14. 02:03

    14.

    私たちは仕事を通じて成長したり、経験値を増やすことができる。仕事がないとやはりさびついてしまう、、、「使われてなんぼ」というキャリア指針も悪くは無い、と思ってます。

コメント

感想・質問・応援メッセージを書こう