#322-他人と自分を比べて落ち込まないためにはどうする？

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2021年7月14日

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40代サラリーマンのための相談室

ストーンズ（40代のサラリーマン術・解説員・相談員）

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   「会社の同期が、自分よりも業績を上げてないのに昇格が早い、人事評価がおかしいと思うんですが」という相談
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   会社の人事評価は多面的な評価、貸し借りなどもあり、一概に単純な業績だけでは決まらない。コントロールは難しい。
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   真の問題は、私たちの「他人と比べて、そこで一喜一憂してしまう心の癖」
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   他人と比べるだけだとなぜ危ないのか？その1) 自分でコントロールできないものに自己評価を委ねてしまうと、振り回されるだけ
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   その2) 比較する他人よりよければ安心してしまうワナ。もしかしたら50歩100歩かもしれない？世間評価ならどちらもイマイチかもしれない？
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   その3) 他人より悪かったが、実は良い点もたくさんあったことを見逃すリスク
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   その4) 結果は出てなくても、いい方向に向きだしているのに、ダメだと勘違いしてしまう
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   他人と比べて一喜一憂しない態度が大事。ついつい比べてしまうのは性なのでしたがないが、逃れるマインドセットが大事。
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    マインドセット1) 組織や会社が成長、成功していればいい！と思う。
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    マインドセット2) ライバルがいても、どうせ100年後は2人とも生きてない！些細なことだ、と思う。
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    マインドセット3) 商売やビジネスの結果は最後は運。結果がでなかったら仕方がない、でたやつは最後は運が良かっただけ！
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    マインドセット4) 今やるべきことをやるだけ！やるべきことに集中する。
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    マインドセット5) 逆境の方が仕事としては面白い！そういうゲームセッティングと考える。
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    他人をうらやむ、ひがむ、比べておかしいと思うことは、会社で働いていたら誰にも起こること。いかにそこに囚われず、ワナにはまったままにならず、通常モードに戻せるか？が鍵。

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