#354-40代、過度の自責によって陥るワナ
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40代サラリーマンのための相談室
ストーンズ(40代のサラリーマン術・解説員・相談員)
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「自分で責任を抱え込みすぎて、かえってチームが暗くなっているよ、と上司に注意されました、、、どうすればいいんでしょうか?」という相談
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一般的には、自責はOK、他責はダメ、と言われますが、、、何でもやりすぎはいいことない
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自責すぎるワナ1) 責任を一人で抱え込み過ぎて、暗くなる。周囲に悪影響。
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たいへんですが、周囲を明るく、安心させるのも、ベテラン社員の責任。
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自責すぎるワナ2) 仕事の品質の責任感じすぎて、他人に仕事をふれなくなる
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仕事は全部100点とらなければいけないわけじゃない。部下や周囲も、経験しなければ育たない。
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自責過ぎるワナ3) 周囲の人材の強みや能力、経験を活かせない。一人で必死にサッカーやってるようなもの。
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他人を信頼して任せる、頼るのも実は責任。サラリーマンならなおさら。
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自責過ぎるワナ4) 自分たちだけではどうしようもないことまで責任を感じ過ぎる
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対処できるものには責任を持つ、対処できないものは、「前提」として扱う。
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自責過ぎるワナ5) 明らかに相手が悪い場合まで自責の念に縛られすぎる
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相手が悪い時だってある。仕事なら相手の過失や瑕疵を明確にしなければならない時もある=自分や会社を守るため
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自分さえ怒られればいい、という態度が、真の問題解明や解決の機会を奪ってしまうことがある。仕事は事実ベースで行うことがむしろ責任。
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私たちのビジネスキャリアはマラソン。20歳代から70歳まで、50年も働き続けるには、全部自責でやってたら、走りきれない。気を楽に、だんだん楽になるように生きていくのも長く働く術。
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私は自責が強いと思いますので 今日の配信は学びとなりました。ありがとうございます。