#530-40代からのキャリアシフトする際に考えること
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40代サラリーマンのための相談室
ストーンズ(40代のサラリーマン術・解説員・相談員)
- 01:121.
人生70歳とか75歳まで働かなければいけない時代→個々人の「キャリア観」が大事
- 00:562.
40代で大きなキャリアシフトした私の場合を紹介
- 01:333.
キャリア観1)会社と自分のPLの帳尻を合わせる。「雇っていて損じゃない状況」を維持する。
- 01:024.
第三者的に自分と会社を冷静に、客観的に見る時間を定期的に持つ。上司を活用してもいい。
- 01:285.
キャリア観2)40歳超えたら自分の成長は自己責任、周囲の成長は役割責任と捉える
- 01:166.
成長=相手にGiveすること、相手を動きやすくすること、相手を信じて待つこと
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キャリア観3)撤退基準を明確にする。「終わり」は「新しいことのはじまり」
- 01:218.
キャリアは自分の思い通りにいかないことばかり。昇進しない、昇格しない、やりたい仕事ができない、急な異動、転職せざるをえない・・・そういう時にどう捉えるか?
- 00:399.
キャリア観4)「先はまだ長い」と考える
- 01:1410.
短期的に考えるとキャリア不安が募るばかり。焦っても燃え尽きてしまったら仕方がない。人にはそれぞれのペースがある、他人と自分を比べないこと。
- 00:3111.
キャリア観5)「なんとかなる」と言い聞かせる
- 01:2412.
あるタクシー運転手さんとの会話
- 01:3313.
キャリア観6)死ぬ時に後悔が残らないのはどっち?
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自分なりのキャリア観をもっていると、少し安心してキャリアを作っていける
コメント

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なんとかなるさの気持ちで日々仕事に挑戦していきます。
これこらも配信楽しみにしています。
配信ありがとうございました♪
お元気な声を拝聴出来て嬉しく思います。
ご都合良いときにミドル世代のリスキリングについてお話いただけたら幸いです。