#582-ほめるのが苦手な40代サラリーマンの声かけ裏技集
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40代サラリーマンのための相談室
ストーンズ(40代のサラリーマン術・解説員・相談員)
- 00:521.
ほめるの、苦手です。でも、ほめないとマネジメントが回りません。
- 00:432.
以前ほめたら「わざとらしいのでやめてください」「気持ち悪いです」と言われました
- 00:453.
裏技1) ほめるのが上手なメンバーに頼る
- 00:424.
異性のメンバーなどには、同性メンバーから
- 00:445.
「課長がほめてたよ」と第三者から伝わるのも効果的
- 00:296.
この代役をしてくれる社員には「いつもありがとな」と一言忘れないように
- 00:497.
裏技2) 難しい仕事を振る、代役を頼む、ちょっと無理してもらう→「助かったよ!」一言
- 00:158.
面と向かって恥ずかしければメールなどでもよい
- 00:379.
裏技3) 成果はでないが頑張っている、まだほめるところがあまりない、、、どうする?
- 00:4710.
「大丈夫、前に進んでるから」
- 00:2211.
裏技4) 問題児、イマイチ頑張ってない、力入ってない
- 00:4212.
逆説的だが、声はかけない。期待を持って見守る。我慢して見守るのが最大の声かけ。
- 01:2613.
本人がウジウジしている、何か心理的にひっかかって頑張れないなら、信じて待つしかない。「あの時上司は無言で待っていてくれた」
- 00:5314.
ちなみに周囲に迷惑かける問題児なら、上長や人事と解決する問題、ひとりで抱え込まないこと。
- 00:1815.
裏技5) 上司もほめる対象です
- 01:0516.
正確に言うと、「上司を正しく活用する」「ちゃんと頼る」のが、1番の評価になる
- 00:3717.
出るべきところに出てもらい、ふるまう舞台を用意する→「助かりました」
- 00:4518.
ほめるのは、声かけだけじゃない。いつも楽しくしている、挨拶するのも、相手の存在を認めて、感謝すること。
- 01:1019.
つまらない、不機嫌にしているだけで、メンバーは「評価されてない」と思うもの。
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