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#1093 1on1のハードルを下げるために、上司と部下でできること

19:15
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AI目次
1on1をチームで機能させる3つのアプローチとは？
1on1の「鎧」を脱ぎ捨て、本質的な対話へ
上司と部下、双方の意識改革が鍵を握る
1on1を成功させるための具体的なステップとは？
組織風土改革、不可能を可能にするヒント
#コミュニケーション #対話 #面談 #楽屋裏 #沢渡あまね #90分腹落ちセミナー #小金蔵人
明日の景色を変える「仕事サプリ」
小田木朝子 | NOKIOO取締役
  1. 09:48
    1.

    イベント楽屋裏対談「1on1をチームで機能させる3つのアプローチ」

    チャプター添付画像
  2. 08:16
    2.

    「1on1の鎧」をみんなで脱ごう

  3. 01:12
    3.

    次回4月の90分腹落ちセミナーは「ゼロからの組織風土づくり～自分たちにはムリを乗り越えるヒント」

    https://education.nokioo.jp/seminar/detail/110
    チャプター添付画像

コメント

avator
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ユタカ
2024年3月15日
鎧を脱ぐというたとえがとても印象的でした。
上司も部下も1on 1というと身構えてしまうことが多いと思いますが、鎧を脱いで対話することで1 on 1が意味のあるものになるのではないでしょうか。
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マッキー
2024年3月15日
おはようございます！昨日は1on1セミナーありがとうございました！
日本１チャットのハードルが低いセミナーを体感しました！（びっくり！！）
◯メンバーの「事の達成」と「人の達成」にフォーカスを当てて実施すること
◯自分の「事、人の達成」に向けて、社内外のメンターと1on1を実施すること
以上２点を実践します。

Voicyパーソナリティとの1on1チャレンジに応募しました。当落わからないですがワクワクします！良い気づきありがとうございました！
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明日の景色を変える「仕事サプリ」

小田木朝子 | NOKIOO取締役

「私たちの仕事の景色」を変えるヒントを耳からお届け。仕事・キャリア・人生に効く“音声サプリ”を毎日配信中！

このチャンネルは株式会社NOKIOO（ノキオ）が運営しています。小田木朝子をはじめ、多様なNOKIOOメンバーが日替わりで放送や対談をお届け。チームで成果を上げる「全員マネジメント」をキーワードに、日々の仕事の進め方、チームや組織づくり、キャリアや働き方のヒントなど、毎日の景色が”ちょっと”変わるようなトークをお届けします。

🎧リスナーのみなさんからのご質問、大歓迎です！
「こんな質問、していいのかな…？」という内容こそ、他のリスナーさんにも役立つことも。
いただいた質問はすべてに目を通して、できる限り放送で取り上げています✨
▼質問BOXはこちら（匿名OK・お気軽にどうぞ！）
https://forms.gle/NjHci61Gn5XDHuWJ7

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📅Voicy配信スケジュール　※2026年8月より放送回数を変更しています※
【レギュラー配信】
・月曜日：メインパーソナリティ小田木朝子による所感放送や、いただいたご質問へのお答えをお届けします。
・水曜日：NOKIOOメンバーの桐山・大椨・岡内による、3人のパーソナリティ放送をお届けします。
・木曜日：月替わりでNOKIOOの営業メンバー（古賀・桐山・古畑・長岡）が登場。小田木との対談形式で、小田木への質問コーナーや、今週のイチオシ放送・コメント返しをお届けします。

【不定期配信】
・火曜日・金曜日：メンバー同士の対談、ゲスト対談、AIラジオなど、さまざまな企画をお届けします(^O^)／

👤NOKIOOのメンバーはサイトのプロフィールからご覧いただけます。
　https://nokioo.jp/about/member
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