#072 「部屋を片付けたい」「痩せたい」「資格取りたい」は、コーチングを受けたい3大テーマ。

15:17

2022年10月11日

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#コーチング #リーダー #質問力 #マネージャー #人材育成 #1on1 #整理収納アドバイザー #チャンクアップ #憧れの住まい #チャンクダウン

田中淳子の「人材育成」応援ラジオ

「世界を変える「人」を育てる」トレノケート

00:30
1.
ごあいさつ
09:58
2.
コーチングを受けたい3大テーマは、1.資格取りたい　2.痩せたい　3.部屋を片付けたい。どれも目指すことを明らかにする。
04:51
3.
コーチングでは、理想の姿と現状を把握し、ギャップを捉えて、具体的なToDoを考えていく。

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クロン

2022年10月14日

通常の業務でも、自身のキャリアパスであっても「なぜなぜ」を繰り返すとやるべきことが明確になるとも理解しました。とは言いつつ、分かっているが、日常業務等では忙殺されていることで「なぜなぜ」深掘りをおろそかにしちゃっている自分もいます。。

結果論ですが、きちんと最初に「なぜなぜ」をやっていたほうがよかったなーってなるんですよねーw わかっちゃいるけど……

実践がんばりまーす

返信

よら

2022年10月13日

目的と手段を間違えてるという話を耳にしたりしますが、行動を起こすようになったきっかけ、動機を言語化できず、また、「最終的にこうなりたい」という到着地点を明確にイメージできてないと、こういうことが起こるんだなぁと、今日の放送を聞いて分かりました。起点と終点が曖昧では、何がしたいねんになっちゃいますよね。

返信

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Voicy

#072 「部屋を片付けたい」「痩せたい」「資格取りたい」は、コーチングを受けたい3大テーマ。

ごあいさつ

コーチングを受けたい3大テーマは、1.資格取りたい　2.痩せたい　3.部屋を片付けたい。どれも目指すことを明らかにする。

コーチングでは、理想の姿と現状を把握し、ギャップを捉えて、具体的なToDoを考えていく。

コメント

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#1073 負うた子に教えられ。「学び」を交換する楽しさよ。

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#1071 OJTの主役は誰か？OJTトレーナーはあくまでも伴走者。

#1070 これからの新入社員育成は、大きく変化するだろう。

#1069 「アサーティブ・コミュニケーション」の内容。リスナーさんのおかげで出来上がった新しいアプローチ。

#1068 辞めない理由は何？退職者インタビューより在職者ヒアリング⁉︎

#1067 キャリアの転機では、次の何かを始める前にここまでの何かを終えることが大事。

Voicy

#072 「部屋を片付けたい」「痩せたい」「資格取りたい」は、コーチングを受けたい3大テーマ。

ごあいさつ

コーチングを受けたい3大テーマは、1.資格取りたい 2.痩せたい 3.部屋を片付けたい。どれも目指すことを明らかにする。

コーチングでは、理想の姿と現状を把握し、ギャップを捉えて、具体的なToDoを考えていく。

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#1068 辞めない理由は何？退職者インタビューより在職者ヒアリング⁉︎

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コーチングを受けたい3大テーマは、1.資格取りたい　2.痩せたい　3.部屋を片付けたい。どれも目指すことを明らかにする。

#1072 その悩みは「生存」か「実存」か。/『カウンセリングとは何か』（東畑開人著）が素晴らしいので、みんなに読んでほしい。