# タイトルコール 皆さんこんにちは。この番組は、二代テーマパーク出身のテーマパークコンサルタント清水軍が、テーマパークで学んだこと、実際に地方遊園地を盛り上げたり、海外でテーマパークを作っている現場のリアルをお伝えします。 今日は、これから求められる人材についてです。 それでは、VIAテーマパークスタートします。 # 高校生の深い質問 はい、今日はこれから求められる人材について、 僕の考えをお話しします。 昨日の放送で、新潟の高校で講演をして、 受けた質問に関してリーダーの心得を答えたというお話をしたんですけど、 最終的に5人質問いただいたんですよ。 これ実はちょっと裏があって、 事前打ち合わせを学校の先生としていて、 最後質疑応答の時間を設けますという話をして、 お願いしますと言われたので、 先生にお任せしますけど、事前に質問を決めておいていただくか、 その場で手を挙げてもらうか、どっちでもいいですよというお話をして、 最終的に4クラスですかね、あったので、 4人質問考えてもらってたんですよ。 これはまた別の機会にお話ししますけど、 中学生とかに話すとすっごい質問めちゃめちゃくるんですけど、 高校生もある程度くるんですよ。 大学生、社会人になるにつれて、質問ってほんと減ってくるんですよね。 なので、高校生、そこの学校とか学年とか、 同じ学校でも学年によって温度感違ったりとかするときあるので、 そのときのリアクションを僕は結構楽しむんですけど、 先生にお任せしますが、どっちでもいいですよとか言って話をしていて、 4人いただいたんですよ。 4人終わったから、これで終わりかなと思ったら、 1人手を挙げてくれて、 その子がくれた質問が、これからどういう人が求められると思いますか、 残っていくというか、活躍できる人になれると思いますか、 みたいなことを言われて、 テーマパークに全然関係ないんですけど、 僕なりの答えを言いました。 明らかに用意された質問ではなかったので、 先生も結構驚いてらっしゃいましたし、 僕もその場で準備していない質問ということで、 すごく僕も嬉しかったので、 ちょっと真剣に考えてお答えをしました。 僕が答えたのは、自分で決められる人っていうふうに答えたんですね。 生成AIの話をそのときにして、 例えば、今資料を作ったりとかPowerPointとかも、 もう生成AIが作ってくれますしね。 ちょっと情報を与えたら、それっぽいのを作ってくれるんですよ。 他にもアイデアだし、 僕はよくこの生成AIはアイデアだしって使うことがほとんどなんですけど、 例えばアトラクションの名前を考えるときに、 そのアトラクションの特徴、 こういうアトラクションでこういうキーワードは入れてほしいとか、 こういうニュアンスでとかっていうのを伝えて、 100個ぐらいアトラクション名の候補を考えてっていうと、 生成AIが100個ぐらいバッとすぐに秒で出してくれるんですよね。 その中からあとは選ぶだけ。 ちょっと違うなって思ったら、 こういうテイストも入れてみてとかっていうと、 また違うのを出してくれるんですね。 これが画像とかも、例えば売れそうなお子様ランチの図、 イメージを考えてとかっていうと、またそれも出してくれるわけです。 一昔前って、例えば広告代理店の人に、 こういう例えばイベントのアイデアだしとかをお願いすると、 いっぱいザーッと出てきたんですね。 それがもう生成AIに行けばすぐ出てくると。 便利な時代になったなって思うんですよ。 例えば何か決断をするときに、 生成AIに情報を整理してもらって、 何が一番有力かとか、 可能性が高いかとか、成功の確率が高いかとか、 考えてもらって答えを導き出してもらう。 これの可能性が高いです。 例えば3プランあったら、プラン2が一番確率高いです みたいな感じで出してくれるわけです。 でも最終的にそれにするかどうか決めるのって、 結局自分自身なんですよね、人。 なので、生成AIが決めてくれるわけではないです。 なので、やっぱり自分自身でちゃんと決められる。 自分のことは自分で決められる。 すごく当たり前なんですけど、 でもこれって結構難しいと思うんですよ。 決めるって、何か3つプランがあったら、 3つすべてできるわけではないですからね。 3つやるんだったら、本当は3つプランがあったら、 1つのプランを選んで2つプランを捨てているわけです。 やらないっていうね、切り捨てているわけです。 でもじゃあ3つやりますってなったら、 それだけ時間もかかるし、お金もかかるわけです。 だから、その分の3つのプランやる分の時間だったり、 お金を捨てていることになるので、 結局やっぱり何か犠牲にしないといけないんですね。 この犠牲にするっていうのを選べるかどうかって、 やっぱり自分自身なんです。 自分の人生を人任せにやっぱりできないので、 そういった意味で、 自分自身で決めることができる人っていうふうに答えました。 遊園地でも、僕もスタッフさんによく言うのが、 どう思いますかっていうところ、 なんでそれにしたのかとかっていう理由とか、 あなたはどう思うのかっていうのをすごくよく聞くようにしてます。 正直、僕もテニアパーク遊園地のコンサルを ずっとやってきているので、 やっぱりこれが僕の中での正解っていうのはあるんです。 でも、それをそのまんま、 じゃあこれやってくださいとか言ってやってもらったところで、 それって何のスタッフさんの成長にもつながらないので、 なんでそれをやろうとしているのかとか、 なんでそれがいいと思うのかとか、 そこの理由をちゃんと説明できて、 だからこれが自分はいいと思うっていう、 そういう判断ができる、 決断ができるっていうところがやっぱりすごく大事。 当たり前のことなんですけど、これからの時代より、 そういった自分で決めるっていうところが減ってくるような気がするんですよね。 もう世の中本当に便利になってきているので、 例えばカーナビだって昔は地図を覚えていってたところが、 もうカーナビが案内してくれるわけですよ。 だんだんやっぱり楽になってくるので、 自分で考えなくてもよくなってる。 だからこそ大事なときに自分で決められるかって すごく大事だと思ったので、 自分で決められる人というふうに、 その子にはどういうふうに聞こえたかちょっとわからないですけど、 お答えをしました。 ということで、今日はこれから求められる人ということで、 僕のあくまで個人の考え、高校生からいただいて、 ちょっといろいろ考えさせられた質問だったので、 こういうふうにお答えしましたというお話でした。 最後まで聞いていただいてありがとうございました。