# タイトルコール みなさん、こんにちは。 この番組は、二大テーマパーク出身の テーマパークコンサルタント清水くんが、 テーマパークで学んだこと、 実際に地方遊園地を盛り上げたり、 海外でテーマパークを作っている 現場のリアルをお伝えします。 今日は、矯正によるストレスについてです。 それでは、VIAテーマパークスタートします。 # 食べたいものが食べられない！ はい、今日は強制によるストレスということで、 多分、今日は僕が1年で一番ストレスのかかる日です。 どんな日かと言いますと、 明日がですね、僕人間ロックなんですけど、 毎年人間ロックのときに胃とか、 あと大腸の内視鏡も受けてるんですね。検査を受けてます。 明日は朝から下剤を飲んで、腸の中をきれいにするんですけれども、 それもあって、今日、検査前日ですね、 今日食べるものが指定されてるんですよ。 そんなに量も食べられない。 お粥とか、夜はスープだけとか、それ決められた食事です。 要は強制なんですよ。しょうがないですけどね。 お腹も空くし、食べたいもの食べられないし、 っていうので、やっぱり食って本当に大事だなって思うんですけど、 ただよくよく考えると、 僕、昼ご飯抜くときって結構多いんですよ。 仕事やってて、気がついたら結構時間経ってたなとか、 現場出てたりとか、移動も多かったりするので、 もう今日食べる時間ないわ、みたいなのって結構あるんですね。 なので、お腹が空くっていうのは普段からあるんですけど、 でも、今日の空腹感と何が違うかっていうと、 昼ご飯を抜くときって自分で決めてるんですよね。 別に誰かに強制させられて、昼ご飯を抜いてるわけではなくて、 もう今日は時間がないから、食べずにこのまんま仕事しようとか、 移動しようっていうふうに自分で決めてるんですね。 やっぱりそこの違いがストレスの有無につながってるのかなと思っています。 遊園地とか見てても、やっぱりいろんなタイプのリーダーがいるわけですけれど、 遊園地に限らずですけれども、やっぱり見てると部下の人、チームのメンバーの自発力、 率先して自分たちで動いてもらう部下の人たちに、 そういうふうなやり方をしているリーダー、管理職のほうがやっぱりメンバーの成果上がってるし、 生き生きと仕事されてるように見えるんですよね。 でも結構管理職自体、結構厳しい人ですよ。 寡黙なというかなんですけど、でも直接話をするとは、 チームメンバーのことをすごくよく考えてるなとか、 本当に成長のことをすごく考えてるな、 強制していないなというのをすごく感じるので、 やっぱり自分で決めるというところがすごく生き生きと働いたり、 生活をしていく上ですごく大事なんじゃないかなというのを、 今日お腹を空かせて食べたいもの食べられないという環境の中、 ちょっと考えてみました。 まだまだ今日が始まったばっかりなんですけど、 本当にこの1日正直憂鬱なのでしょうがないんですけどね、 なんとか頑張って明日の検査を迎えたいなと思います。 ということで今日は僕の1年で一番ストレスがたまる人ということで、 食事からやっぱり自分で決めるって大事だよねというようなお話をさせていただきました。 最後まで聞いていただいてありがとうございました。