# タイトルコール みなさんこんにちは。この番組は、二代テーマパーク出身のテーマパークコンサルタント清水軍が、 テーマパークで学んだこと、実際に地方遊園地を盛り上げたり、海外でテーマパークを作っている現場のリアルをお伝えします。 今日は、僕の仕事の流儀についてお話したいと思います。 それでは、We are テーマパークスタートします。 # 仕事の流儀 はい、ちょっとね、この放送のタイトル通り、放送のタイトルのことをお話しするんですけど、 今日お話ししたいのは、僕の仕事の流儀に関するお話です。 100%かどうか正直自信あんまりないんですけど、 僕はですね、過去いろんな発信をしてきているんですけれども、 仕事を掴み取る、仕事を取るとか、そういう表現は基本的にしたことがないはずなんですね。 もしかしたらどっかの文脈とかでそういう表現を使った、 自分じゃなくても、自分のことじゃなくてもそういう表現を使ったことがあるかもしれないので、 100%とちょっと言い切れないところは正直あるんですけれども、 ただ、普段しゃべっているときは絶対にそういう表現をしないんですね。 僕は仕事をいただくという表現を必ずしていて、 正直あんまり意識してなかったんですけど、 それに初めて気がついたのが、 僕自身が気がついたっていうか、そういうふうに言ってくださったのが、 僕の先輩の香谷勝美さんという方で、ディズニー博士と言われている方なんですけれども、 オリエンタルランドでスプラッシュマウンテンとかそういうアトラクションのキャストをされていて、 僕は仕事一緒に重なったことはないんですけれども、 独立起業をする前から存じ上げていて、 独立起業後も定期的にいろんなことを教えていただいている方です。 僕の本で風船の本があるんですけれども、 もちろん働いている間にもその風船の話を聞いたことがあるし、 香谷さんからも改めて聞いて、 そこを僕自身の風船以外のことと一緒に紹介したら面白いかなっていうので、 本にさせてもらったりして、 本当に僕の中では原点に立ち返るというか、 香谷さんからすごく教えていただくことってめちゃめちゃ多いんですね。 その中で香谷さんと話をしていて、 文ちゃんってこういうところいいよねっていうのを言ってくださったのが、 さっきの表現なんですね。 文ちゃんは必ず仕事をいただくっていう風に表現するよねと。 なんでそれがいいかというと、仕事を掴み取るという表現だったら、 自分で手で掴み取る。 それは別に悪いことではないかもしれないけど、 でも一回掴んだら、次の仕事を取るためには、 掴んだら手がグーになるじゃないですか。 でも掴み取るためには一回パーにしないといけないんですね。 なので一回掴んだものを離さないと、次のものを掴んでいけないという風に言われたんですね。 でも一方で仕事をいただくだったら、 手のひらでそこを受け取る。 なので別に自分で掴んでないから、 その手、要は器が大きくなればなるほど、 いろんな仕事をいただけるようになる。 でも掴み取るだったらいくら手が大きくなっても、 掴み取れるものって一回掴んだら、 追加で掴もうと思ったらやっぱり手を離さないといけないわけですよ。 なので掴み取るかいただくかっていうのでは、 将来の仕事のボリュームとか、 相手の受け取り方とか、 全然違うんだよっていう風に香谷さんに言っていただいて、 そこからさらに、 多分そこまで無意識だったんだと思うんですけど、 意識してお仕事をいただくという表現を、 今まで無意識だったものをそこから意識して使うようになりました。 もちろん仕事をいただくにあたって、 自分で情報を発信していくとか、 自分でブランディングしたりとか、 いろいろ自分で積極的に活動していくんですけれども、 なので仕事を掴み取るとかっていうところは、 表現として悪くないなって思うのが、 やっぱり能動的に自らっていうところですごくいいなって思うんですけれども、 でもそれって自ら行動するっていうのは、 生きていく上で当たり前だと思うんですよね。 お仕事をいただくときって、 いろんな人の思いとか人間関係とか、 いろんな要素が組み合わさって、 最終的にお仕事させていただくということになるんですよね。 要はお客さんが決める話じゃないですか。 これはどのビジネスでもそうですけれども、 お客さん、この人に買ってもらえて買ってください、 買ってくれるかというとそうではなくて、 お客さんが買いたいって思うから買ってくれるわけですよね。 もう自分一人だけで決められるわけではないので、 なので本当に自分で掴み取るのではなくて、 やっぱりいただいてるんですよ。 お仕事させていただいているという要素が本当に大きいなと思っているので、 この言葉の表現、 僕が別に自分の表現が正解だというわけではないんですけれども、 でもその表現一つでその人のスタンスって出てくると思うんですよね。 繰り返しになりますけど、 別にどっちの表現が正解とかはないですけれども、 でも僕はやっぱり仕事を掴み取るという人とは合わないんですよね。 誰と一緒に仕事をするとか、 誰に仕事をお願いするとかってすごく大事なので、 それが表情とか外見もそうですし、 言葉とかに表れたりするので、 そこはすごく大事にしていく。 なぜこの言葉遣いにするのかとか、 正直僕もボイし結構毎日適当に喋ってきたので、 そんなに自信満々に言える話ではないですけれども、 でも本当に何の意図があってこの言葉を使っているのかとか、 もっと他にいい表現ないかとか、 そこの遂行ですよね。 していくっていうのはすごく人として何か研ぎ澄まされていく過程があるように思うので、 やっぱり大事だなというふうに思っています。 ということで今日は自分の仕事の流儀ですね。 仕事をつかみ取るんじゃなくていただくというところ。 僕はそのスタンスだからこそたくさんお仕事いただけていると思っているんですね。 もしかしたら本当に自分でつかみ取るぞみたいな感じだったら、 もっともっと規模が大きくなっているかもしれないですけれども、 でも幸い一緒に仕事をしたいなと僕が思える方からお仕事をいただいたりとかしているので、 売上げの規模とか、もちろん売上げの規模って大事なんですけれども、 それ以上にこの人と一緒に仕事できてよかったなと思えるお仕事が本当に多いので、 すごくよかったなと、自分の仕事のスタンス間違ってなかったなというふうに思っています。 ここを改めて言語化しておくっていうのはすごく大事なのかなというふうにも思います。 ということで今日は僕自身の仕事の流儀というのをお話しさせていただきました。 明日が連続300日最後になるんですけれども、 何話すか例のごとく決めていないですが、また明日聞いていただければなと思います。 本日のお話は以上です。最後まで聞いていただいてありがとうございました。