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AI目次
部下との関係を左右する「扱われ方」
「忙しい」の一言が壊す信頼関係
「任せる」と「決める」の境界線
「失敗OK」が機能しない理由とは
行動を変える上司の「関わり方」の鍵
のりラジオ|対話の質が変わるコーチング
のりさん|対話になやむ管理職の味方
  1. 01:36
    1.

    お届けする内容

  2. 09:13
    2.

    人は言葉ではなく『扱われ方』を覚えている①「忙しいから仕方ない」は、相手には関係ない②「任せる」と言いながら、全部決めていないか③「失敗してもいい」と言いながら、失敗すると責めていないか

  3. 01:20
    3.

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    チャプター添付画像
  4. 00:13
    4.

    コメントテーマ「あなたが信頼を感じる関わり方とは?」

  5. 00:33
    5.

    のりラジオのアンケート

  6. 02:19
    6.

    #128 指摘が素直に伝わる人の特徴へのコメント返し

コメント

avator
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ゆきの | 0円ダイエット
8月20日
22歳の私がどんなにレモンサワーコメントでのりさんのことをいじり倒しても、のりさんは私のことを優しく扱ってくださることにとても感謝しています❤️‍🔥
返信
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
8月20日
そう言ってもらえると嬉しいです😂✨

のりラジオ|対話の質が変わるコーチング

のりさん|対話になやむ管理職の味方

【部下との対話になやむ管理職へ】コーチングの国際資格をもつのりが、今日から変わる”対話の質”をお届けします。



💁‍♂️放送する内容

引きだす対話のコツ、部下との関係性づくり、コーチング、マネジメント、ライフハック、キャリア、営業についてなど。ひとつでも興味があればフォローしてください。



🗣️のりからコーチングを受けた方の声

・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」

・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」

・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」

など、嬉しいお言葉をいただいております。

のりへコーチングを依頼したい方
▶▶ https://form.run/@nanmanma-qho4aon7Ijavj3pc5gBt



📚のりからコーチングを学びたい方

私は銀座コーチングスクール鹿児島校の代表をつとめています。

『どんな人が学んでいるの?』
・部下との1on1でうまく対話ができない
・部下の本音を引きだせない
・将来はプロコーチとして独立や起業したい
・対話の質を上げて組織のパフォーマンスをあげたい
・日常のコミュニケーションを円滑にしたい

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