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AI目次
部下の「聞いてない」をなくす視点
「なぜやるか」目的を伝え課題解決
ゴールが明確に!期限+完成度
「分かった?」を「どう進める?」に
今日から実践!仕事の渡し方5選
のりラジオ|対話の質が変わるコーチング
のりさん|対話になやむ管理職の味方
  1. 02:08
    1.

    お届けする内容

  2. 09:31
    3.

    ①「何をするか」だけでなく「なぜやるか」を伝える②「期限」だけでなく「完成イメージ」を伝える③ 最後に「分かった?」ではなく「どう進める?」と聞く

  3. 01:25
    4.

    銀座コーチングスクール鹿児島校「オンライン無料体験講座」はコチラ

    チャプター添付画像
  4. 00:32
    5.

    コメントテーマ「あなたが実践している仕事の渡し方とは?」

  5. 03:13
    6.

    #150 人に好かれる人は共感より先にやっていることがあるへのコメント返し

コメント

avator
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ゆきの | 0円ダイエット
9月11日
こんにちは!
わたしはまだ仕事をわたす経験をしたことがなかったので、視座が高くなりました!
みなさんのコメント欄から勉強させていただきますね。
やはり目的意識が大事ですね(^^)
返信
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
9月11日
そうなんです!やはり目的ですね✨
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こーへい
9月11日
こんにちは
私も仕事を渡すときは、その仕事の「目的」「完成イメージ」「期限」の3つをセットで伝えるようにしていますね。

やっぱり相手と自分でイメージが合っていないと、アウトプットは確実にずれてきます。なので、そこを最初に丁寧に伝える。そして早いタイミングで、仕事を渡した相手が考える成果物の内容を話してもらってすり合わせをすると、あんまりずれないなと最近ようやくわかってきました!

今日は家族で外食をするので、ノンアルレモンサワーを飲むという目的を妻に丁寧に伝えてみます!
返信
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
9月11日
3つをセットにして伝えると良いですね✨
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ミカン
9月11日
ようやくアンケートに答えることができました~😇
P放送応援しています✨️
返信
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
9月11日
アンケートへのご回答ありがとうございます✨
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りゅーいち公式アカウント
9月11日
今日も学びのある放送をありがとうございます。完成イメージがわからないと間違ったアウトプットができあがり、無駄な時間を使うことになりますね。わたしの目指すゴールは、のりさんとトマトジュースで乾杯です。そのためには、野菜嫌いをなおさないといけないので、どう克服するか教えてください。
返信
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
9月11日
トマトジュースではなく、せめてレモンスカッシュでお願いします🙇
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ヒッキー★
9月11日
おっはよ〜ございまーす!

まず何からやる?という質問良いですね。
理解度が分かりますね😊

実践してみます!


ありがとうございました!
ではまた!
返信
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
9月11日
ぜひ!お試しください✨

のりラジオ|対話の質が変わるコーチング

のりさん|対話になやむ管理職の味方

【部下との対話になやむ管理職へ】コーチングの国際資格をもつのりが、今日から変わる”対話の質”をお届けします。



💁‍♂️放送する内容

引きだす対話のコツ、部下との関係性づくり、コーチング、マネジメント、ライフハック、キャリア、営業についてなど。ひとつでも興味があればフォローしてください。



🗣️のりからコーチングを受けた方の声

・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」

・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」

・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」

など、嬉しいお言葉をいただいております。

のりへコーチングを依頼したい方
▶▶ https://form.run/@nanmanma-qho4aon7Ijavj3pc5gBt



📚のりからコーチングを学びたい方

私は銀座コーチングスクール鹿児島校の代表をつとめています。

『どんな人が学んでいるの?』
・部下との1on1でうまく対話ができない
・部下の本音を引きだせない
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