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AI目次
仕事ができる人の思考習慣とは
同じミスを繰り返さない仕組み
調べ物を二度としない情報術
属人化を防ぐ知識共有の秘訣
仕事終わりに問うべき3つのこと
のりラジオ|対話の質が変わるコーチング
のりさん|対話になやむ管理職の味方
  1. 01:11
    1.

    お届けする内容

  2. 08:59
    3.

    仕事ができる人は「同じ仕事」を2度しない ① 同じミスを繰り返さない ② 一度調べたことを、もう一度調べない ③ 自分だけでなく「次の人」ができる状態を作る

  3. 01:26
    4.

    銀座コーチングスクール鹿児島校「オンライン無料体験講座」はコチラ

    チャプター添付画像
  4. 00:31
    5.

    コメントテーマ「あなたが思う仕事ができる人とは?」

  5. 03:06
    6.

    #153 丁寧な仕事が実は相手の迷惑になることがあるへのコメント返し

コメント

avator
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ゆきの | 0円ダイエット
10時間前
自分が頑張るだけでなく、人に頑張らせる。組織にとって必須の力ですね。勉強になります!
返信
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
26分前
人に任せること=相手の成長という視点では大切ですね✨
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りゅーいち公式アカウント
11時間前
今日も学びのある放送をありがとうございます。同じミスを繰り返さないことは本当に大切です。レモンサワーコメントが受け入れられないミスに気づいたので、最近ではトマトジュースに変えています。
返信
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
26分前
レモンサワーは受け入れていますよ🥹
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ヒッキー★
16時間前
おっはよ〜ございまーす!

周りの負担を軽くできる人が
仕事ができる人だと思います😊

属人化させない仕事をやっていきます!


ではまた!
返信
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
27分前
負担を減らすことができる人いいですね✨

のりラジオ|対話の質が変わるコーチング

のりさん|対話になやむ管理職の味方

【部下との対話になやむ管理職へ】コーチングの国際資格をもつのりが、今日から変わる”対話の質”をお届けします。



💁‍♂️放送する内容

引きだす対話のコツ、部下との関係性づくり、コーチング、マネジメント、ライフハック、キャリア、営業についてなど。ひとつでも興味があればフォローしてください。



🗣️のりからコーチングを受けた方の声

・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」

・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」

・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」

など、嬉しいお言葉をいただいております。

のりへコーチングを依頼したい方
▶▶ https://form.run/@nanmanma-qho4aon7Ijavj3pc5gBt



📚のりからコーチングを学びたい方

私は銀座コーチングスクール鹿児島校の代表をつとめています。

『どんな人が学んでいるの?』
・部下との1on1でうまく対話ができない
・部下の本音を引きだせない
・将来はプロコーチとして独立や起業したい
・対話の質を上げて組織のパフォーマンスをあげたい
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