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AI目次
人に好かれる人の本当の共通点とは?
すぐに「分かる」と言わない対話術の秘訣
相手の「正しさ」を判断しないコミュニケーション
「理解したつもり」をどう確認するかの具体策
共感と理解、決定的な違いと実践への応用
のりラジオ|対話の質が変わるコーチング
のりさん|対話になやむ管理職の味方
  1. 01:29
    1.

    お届けする内容

  2. 08:13
    3.

    人に好かれる人は「共感」より先にやっていることがある① すぐに「分かる」と言わない② 相手の「正しさ」を判断しない③ 「理解したつもり」を確認する

  3. 01:31
    4.

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    チャプター添付画像
  4. 00:31
    5.

    コメントテーマ「あなたがおもう人から好かれる人とは?」

  5. 04:03
    6.

    #148 部下の成長を邪魔する上司の親切へのコメント返し

コメント

avator
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ゆきの | 0円ダイエット
9月9日
まずは相手のことをしっかりヒアリングするところですね!そうすることで自然と質問も出てきますね。
返信
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
9月9日
まずは相手に興味を持って聴きたいですよね!
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りゅーいち公式アカウント
9月9日
今日も学びのある放送をありがとうございます。すぐに共感するのでなく、しっかりと背景までおさえることが大切なんですね。のりさんの野菜嫌いに簡単に共感せずに、しっかりと背景を知りたいのでぜひ教えてください。そして次回会うときにはトマトジュースで乾杯がしたいです。
返信
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
9月9日
背景を聴いた上でレモンサワーで乾杯してください🥂
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ヒッキー★
9月9日
おっはよ〜ございまーす!

最後まで話しを聴くのが大事ですね😊

私も実践していきます!

ありがとうございました!

ではまた!
返信
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
9月9日
背景をしっかり聴きたいですよね!

のりラジオ|対話の質が変わるコーチング

のりさん|対話になやむ管理職の味方

【部下との対話になやむ管理職へ】コーチングの国際資格をもつのりが、今日から変わる”対話の質”をお届けします。



💁‍♂️放送する内容

引きだす対話のコツ、部下との関係性づくり、コーチング、マネジメント、ライフハック、キャリア、営業についてなど。ひとつでも興味があればフォローしてください。



🗣️のりからコーチングを受けた方の声

・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」

・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」

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など、嬉しいお言葉をいただいております。

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