＃１７６ 「自分で考えて」と言う前に、上司が確認すべきこと
16:26
417再生
「自分で考えて」と言う前に、上司が確認すべきことについて３つのポイントで解説します。
コーチングセッションを希望される方はコチラより
▶▶ https://form.run/@nanmanma-qho4aon7Ijavj3pc5gBt
🗣️のりからコーチングを受けた方の声
・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」
・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」
・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」
など、嬉しいお言葉をいただいております。
コーチングセッションを希望される方はコチラより
▶▶ https://form.run/@nanmanma-qho4aon7Ijavj3pc5gBt
🗣️のりからコーチングを受けた方の声
・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」
・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」
・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」
など、嬉しいお言葉をいただいております。
AI目次
「自分で考えて」その前にすべきこと部下が考えるための土台作り思考対象の不明確さが招く混乱判断基準なき思考の危険性考える時間、あなたは与えていますか？
のりラジオ｜対話の質が変わるコーチング
プレミアム放送配信中！
- 01:211.
お届けする内容
- 00:422.
プレミアム放送「のりラボ」がスタートします！
- 08:513.
「自分で考えて」と言う前に、上司が確認すべきこと① 「何について考えるのか」が明確になっているか② 「判断基準」を持っているか③ 「自分で考える時間」を与えているか
- 01:194.
銀座コーチングスクール鹿児島校「オンライン無料体験講座」はコチラ
- 00:345.
コメントテーマ「あなたが自分で考えて解決した経験とは？」
- 03:406.
＃１７４ 成果をだす人が決めていることへのコメント返し
コメント
感想・質問・応援メッセージを書こう
任せるって本当に重要ですけれども、相手に任せられるだけの前提知識があるのか、スキルがあるのかっていうところは見極めたいですよね。
私は熊本で新規のお客様への販売立ち上げをした時に、自分で考え行動し、やりきった経験がありました。やっぱり上司が一緒に伴走してくれたんですよね。だからこそ孤独にならずにガンガンと進められたなと思います。私もそうありたいです。
そして、レモンサワーを飲もうか飲まないか、そういう悩んでいる人にも伴走できる人間になります。
自分で考えて、ということって本当に放置ですね😂
そんな上司にはなりたくなーい！
ちゃんとやり方を教える人になります！
私は上司の行動を見て、それを真似して判断する事が多いですね😊
判断軸が大事だと感じました。
本日もありがとうございました！
ではまた！