＃１７５ 仕事のトラブルは、能力より「認識のズレ」からはじまる
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仕事のトラブルは、能力より「認識のズレ」からはじまるについて３つのポイントで解説します。
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🗣️のりからコーチングを受けた方の声
・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」
・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」
・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」
など、嬉しいお言葉をいただいております。
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・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」
など、嬉しいお言葉をいただいております。
AI目次
「仕事のトラブル」能力より「認識のズレ」から「伝えた」と「伝わった」のギャップ「どう理解した？」で認識ズレ防止トラブル発生後の効果的な認識確認今日からできる認識ズレを防ぐ質問
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仕事のトラブルは、能力より「認識のズレ」からはじまる① 「伝えた」と「伝わった」は違う② 「確認した？」より「どう理解した？」が重要③ トラブルが起きた後こそ「認識」を確認する
- 01:104.
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コメントテーマ「あなたがトラブルを防ぐためにやっていることとは？」
- 03:496.
＃１７３ 会話で嫌われる人問題点とはへのコメントと返し
コメント
感想・質問・応援メッセージを書こう
私もトラブル防止のために、認識のズレを防ぐことを徹底しています。本当に認識のズレがトラブルに発展するんですよね。
だからこそ、会議で「あ、これなんか認識がズレてそうだな」と思ったら、絶対に流さずにその場で確認することを徹底しています。そこで違和感を感じてそのままにすると、たいてい後で大爆発するんですよね（笑）。
今日夜飲むときも、レモンサワーにするかビールにするのか、その認識のズレをなくすよう妻とコミュニケーションを図ります。
仕事のトラブルは認識のズレ、その通りだと思います。認識のズレがイメージのズレを生んでしまう。
私もやってしまうことがあるので、しっかりと上長と事前のすり合わせをして進めております😊
ではまた！
同じテーマについて話しているのに、最初のスタートが違うだけでどんどん噛み合わなくなる。仕事でここまでの極端な例は少ないと思いますが、気をつけていきたいですね！