#166 1on1が続いているのに関係が深まらない理由
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1on1が続いているのに関係が深まらない理由について3つのポイントで解説します。
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▶▶ https://form.run/@nanmanma-qho4aon7Ijavj3pc5gBt
🗣️のりからコーチングを受けた方の声
・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」
・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」
・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」
など、嬉しいお言葉をいただいております。
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・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」
・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」
・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」
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のりラジオ|対話の質が変わるコーチング
のりさん|対話になやむ管理職の味方
- 01:571.
お届けする内容
- 09:013.
1on1が続いているのに関係が深まらない理由① 上司が「聞く人」ではなく「評価する人」になっている② 上司が「本音を話して」と言いながら、反応を変えてしまう③ 上司自身が「本当の自分」を見せていない
- 01:134.
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- 00:365.
コメントテーマ「あなたがおもうなんでも話せる1on1とは?」
- 04:366.
#164 1on1で毎回成果を確認すると部下は本音を話さなくなるへのコメント返し
コメント

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やっぱり何でも話を受け止めてくれる、そんな1on1だと話しやすいですよね。信頼関係を築いた上でないと、なかなか本音は引き出せない。だからこそ自己開示をして、相手の意見をしっかり聞く、聞き切ることが重要、やっぱり傾聴なんだなと思いました。
今日はお客様との会食なので、「私はレモンサワーを頼みますが、お客様はどうされますか?」と自己開示しつつ、相手の要望を聞いてみたいと思います!
何を話してもまず受け止めてくれる1on1だと何でも話せますね😊
実践していきます!
ではまた!