＃１３７ 良い質問は「答え」を引き出すのではなく「視点」を変える
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良い質問は「答え」を引き出すのではなく「視点」を変えるについて５つの内容で解説します。
▶▶ https://form.run/@nanmanma-qho4aon7Ijavj3pc5gBt
🗣️のりからコーチングを受けた方の声
・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」
・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」
・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」
など、嬉しいお言葉をいただいております。
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🗣️のりからコーチングを受けた方の声
・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」
・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」
・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」
など、嬉しいお言葉をいただいております。
AI目次
「忙しい」問題の視点転換「なぜ」に代わる効果的な質問答えを誘導しない質問の極意未来視点で問題を変える質問質問技術の先にある真のコーチング
のりラジオ｜対話の質が変わるコーチング
のりさん｜対話になやむ管理職の味方
- 01:491.
お届けする内容
- 09:333.
「視点」を変えるについて① 同じ問題でも「どこを見るか」で答えは変わる② 「なぜ？」より「他の見方は？」が効くことがある③ 良い質問は「正解」を狙っていない④ 視点を変える質問には「時間軸」がある⑤ コーチングで大切なのは「質問の技術」だけではない
- 01:094.
銀座コーチングスクール鹿児島校「オンライン無料体験講座」はコチラ
- 00:335.
コメントテーマ「あなたが気づきを感じた質問とは？」
- 02:446.
＃１３５部下が伸びる瞬間は成功したときだけではないへのコメント返し
コメント
感想・質問・応援メッセージを書こう
気づきを与えた質問：「どういう状態が理想的？」と聞かれたときにハッとしました。
あるプロジェクトで行き詰まっていたとき、「次どうするか」ということばかり考えていたんですよね。そうではなく、「そもそもどういう状態がゴールなんだっけ？」と問いかけてくれた上司の質問が、めちゃめちゃすごいなと思いました。
やっぱり視野狭窄になりがちだからこそ、目的を改めて見直すために視点や時間軸を変えた質問って、本当に有効ですよね。
•ゆきのさんのバイタリティはどこからくるのか？
•なにがゆきのさんをそんなに突き動かしているのか？
この2たの質問をされた時には、ハッとしました。
のりさんはきっと、レモンサワーを強制することなく、レモンサワーの良いところを伝えてくださったから私もレモンサワーを好きになったわけなんですね。勉強になりました🍋