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AI目次
部下の「分かりません」深層を解明
情報不足の部下への問いかけ方
自信なき部下の意見を引き出す術
発言を恐れる部下を安心させる策
「分かりません」で終わらせぬ対話
のりラジオ|対話の質が変わるコーチング
のりさん|対話になやむ管理職の味方
  1. 01:22
    1.

    お届けする内容

  2. 09:08
    3.

    部下の「分かりません」に隠れている3つの状態①本当に分からない②考えているけれど自信がない③答えを言うのが怖い

  3. 01:13
    4.

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    チャプター添付画像
  4. 00:36
    5.

    コメントテーマ「あなたが対人関係で言葉以外に見ているポイントとは?」

  5. 02:27
    6.

    #136 部下が自分から報告したくなる上司の共通点へのコメント返し

コメント

avator
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こーへい
8月28日
こんにちは!
「話を聞いてくれている」そう思うと、気兼ねなく話せるようになりますよね。私も人と接するとき、その人が聞いてくれる姿勢をめちゃめちゃ見てますね。何か作業をしながらだったり、目線が違うところに行ったりすると、「聞いてくれてないのかな」と思ってしまいますよね。

だからこそ、私は全力で相手の方を見て傾聴するようにしています。

次の会食の時、「この人はレモンサワーを飲むのかな」と想像しながら相手に向き合います!
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
8月28日
レモンサワーへの向き合い方!良いですね✨笑
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りゅーいち公式アカウント
8月28日
よくメンバーにわかったと聞くと、あきらかにわかっていないといった顔をすることがあります。おそらく何がわからないかをわからないのだと思います。その時はどうしたら伝わるのか悩みます。わたしものりさんがなぜ?毎回コメント返しでレモンサワーの話をしているのか分からないのですが、本日は勇気をもってお伝えします。
返信
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
8月28日
ミスリアスなレモンサワーを飲んでみたいです😂
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ヒッキー★
8月28日
おっはよ〜ございまーす!

答えを求めないというのがだいじですね😊

勉強になりました!

ありがとうございました!
返信
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
8月28日
相手の意見を受け止めることですよね✨
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ゆきの | 0円ダイエット
8月28日
心理的安全性の確保、とても大事ですね。この人になら言ってもいいなと思ってくれるような自分づくりを心がけていきます!!
返信
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
8月28日
否定されないという感覚が大切ですよね✨

のりラジオ|対話の質が変わるコーチング

のりさん|対話になやむ管理職の味方

【部下との対話になやむ管理職へ】コーチングの国際資格をもつのりが、今日から変わる”対話の質”をお届けします。



💁‍♂️放送する内容

引きだす対話のコツ、部下との関係性づくり、コーチング、マネジメント、ライフハック、キャリア、営業についてなど。ひとつでも興味があればフォローしてください。



🗣️のりからコーチングを受けた方の声

・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」

・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」

・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」

など、嬉しいお言葉をいただいております。

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