＃１４０ 一緒に仕事をしたいと思われる人は「確認の仕方」がうまい
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一緒に仕事をしたいと思われる人は「確認の仕方」がうまいについて５つの視点でお届けします。
▶▶ https://form.run/@nanmanma-qho4aon7Ijavj3pc5gBt
🗣️のりからコーチングを受けた方の声
・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」
・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」
・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」
など、嬉しいお言葉をいただいております。
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🗣️のりからコーチングを受けた方の声
・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」
・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」
・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」
など、嬉しいお言葉をいただいております。
AI目次
相手が判断しやすい情報整理の極意確認事項を一点に絞るコツ「確認」と「許可」の線引き術手戻り防止！早期確認の秘訣確認後に次行動を示す安心感
のりラジオ｜対話の質が変わるコーチング
のりさん｜対話になやむ管理職の味方
- 01:291.
お届けする内容
- 09:353.
５つのポイント①「どうしたらいいですか？」だけでは、相手に考えさせすぎる②「確認したいこと」を一つに絞る③「確認」と「許可」を混同しない④ 確認するタイミングが早い⑤ 確認した結果を、次の行動につなげる
- 01:354.
銀座コーチングスクール鹿児島校「オンライン無料体験講座」はコチラ
- 00:375.
コメントテーマ「あなたが一緒に仕事をしたい人とは？」
- 04:386.
＃１３８ 部下の分かりませんに隠れている３つの状態
コメント
感想・質問・応援メッセージを書こう
やはり自分の考えを伝えて確認してくれる人と一緒に仕事をしたいですね😊
本日も仕事に実践できる内容の放送ありがとうございました！
ではまた！
私が一緒に仕事をしたいのは、やっぱり前向きにガンガン取り組むけれども、ちゃんと確認をしてくれる人。まさに確認の仕方が上手い人と一緒に働くと、めちゃめちゃやりやすいですよね。
アイデアをどんどん出してくれるけれど報連相を忘れない、だからこそ失敗もしない。チームの目標と合致していて手戻りも少ない、そんな人と働けると本当に楽ですよね。私もそうありたいです！
新人の立場から見ると、
わからないことを聞ける雰囲気がきちんとあること。新人一人を置いてけぼりにしないこと。私の会社（というより配属先）は本当にいい人が多くて、「こっちの生活は慣れた？」「昨日の疲れは残ってない？」と声をかけてくれます。おかげで毎日楽しく働けています。