TOPトーク専門家成長に繋がる問いかけコーチング[テーマ:マルチプライヤー⑤] マルチプライヤーは、どのように組織全体の可能性を広げるのか?04:06 7月31日 113再生 問題を報告する 再生する シェアする AI目次マルチプライヤーが広げる組織の文化メンバーが互いの力を増幅し合う場の創造失敗を恐れず学ぶ挑戦文化の根源可能性を最大限に引き出す支援の真髄組織全体をマルチプライヤーにする次の一手 #可能性 #組織開発 #人材育成 #増幅 #学習文化 成長に繋がる問いかけコーチングプレミアム放送配信中!04:061.マルチプライヤーは、個人の力を引き出すだけでなく、組織全体に学習と挑戦の文化を広げる。問い、期待、機会、支援を通じて、人が互いの力を増幅し合う場をつくる。組織の可能性は、人の可能性の扱い方で決まる。コメント感想・質問・応援メッセージを書こう フェリュミエ7月31日一人でやった方がはやいついついそう思ってしまう場面もあるけど、ほんとは一人のチカラには限界があるし、サポートを得たり、周りのチカラを巻き込んだらもっと可能性が広がってくマルチプライヤーには誰もが今よりも可能性を広げるヒントがたくさんありますねいまわたしは、Power of twoの関係性で一人ひとりとの対話からスタートしています相手を知ることも大事、相手を知ったつもりにならないことも大事相手が持つ可能性を信じ続けるわたしはまだ相手を知らないとこれからも謙虚な姿勢で対話します✨1返信 ラグビー大好き7月31日おはようございます!メンバー同士、増幅の関係をつくる、つい、リーダーとメンバー一対一の関係になってしまう、メンバーの可能性を信じ、どういう環境の場をつくるか、挑戦していきます。今週も多くの学びと気づきをありがとうございます。1返信 テル7月31日おはようございます!「あなたの可能性を信じている、あなたより」これが自分に不足していた点かもしれないと思いました。共に学びましょうとの声かけと、自分は一歩引くことによって、チームの皆さんの助け合いによりアウトプットが増えてきました。「あなたよりも可能性信じている」この姿勢をどう滲み出せるか?声がけ、問いかけを磨いていこうと思います。今週もありがとうございました!2返信
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ついついそう思ってしまう場面もあるけど、ほんとは一人のチカラには限界があるし、サポートを得たり、周りのチカラを巻き込んだらもっと可能性が広がってく
マルチプライヤーには誰もが今よりも可能性を広げるヒントがたくさんありますね
いまわたしは、Power of twoの関係性で一人ひとりとの対話からスタートしています
相手を知ることも大事、相手を知ったつもりにならないことも大事
相手が持つ可能性を信じ続ける
わたしはまだ相手を知らないとこれからも謙虚な姿勢で対話します✨
メンバー同士、増幅の関係をつくる、つい、リーダーとメンバー一対一の関係になってしまう、メンバーの可能性を信じ、どういう環境の場をつくるか、挑戦していきます。
今週も多くの学びと気づきをありがとうございます。
「あなたの可能性を信じている、あなたより」
これが自分に不足していた点かもしれないと思いました。
共に学びましょうとの声かけと、
自分は一歩引くことによって、
チームの皆さんの助け合いによりアウトプットが増えてきました。
「あなたよりも可能性信じている」この姿勢をどう滲み出せるか?
声がけ、問いかけを磨いていこうと思います。
今週もありがとうございました!