#319-部下対応で会社が事なかれ主義、どうする?
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40代サラリーマンのための相談室
ストーンズ(40代のサラリーマン術・解説員・相談員)
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コメントでご相談をいただきました。ありがとうございます。
- 00:563.
問題や悩ましいことは分解して考えていきましょう。複雑な問題ほど分けてひとつひとつ考える。
- 00:374.
1) 女性パートさんの態度
- 01:045.
2) 社長、会社の反応
- 01:066.
3) 自分が退職するわけにいかない
- 01:247.
4) ご本人の心境(行間から伺えるもの)
- 01:098.
どういう意識でこれから私たちは働いていけばよいか?
- 02:349.
何にフォーカスするのか?内部よりも顧客にフォーカスする方が幸せ?
- 00:2910.
自分はどういう意識の状態でいくか?「たかが仕事、されど仕事」
- 01:5111.
「いつでも辞められる」という余裕を持つには?
- 01:3612.
社内の戦いの定石は、「相手が勝手に負ける」「こちらは戦わない、負けないようにすることに集中する」こと
- 01:1613.
相手が勝手に負けてくれるのをのんびり待つ手もあり
- 02:3814.
ワナを仕掛けてくる人にのらないことが大事
コメント

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全員が目を通す連絡表やノートを作り、みたら印かサインをもらえばいいと思います!
大変勉強になりました。相手が負けてくれることを待つ、ワナを仕掛けてくる人にのらない、たかが仕事されど仕事、いつでも辞められる余裕を持つ。全て納得し腹落ちしました。過去会も拝聴し本は早速購入しました。
石井さんが貴重なお時間を割き回答頂いたことに深い感謝しかありません。
勝ちを求めず負けないように、今までの努力してきた自分を思い 俯瞰し冷静に対応にあたります。会社は変えられませんし、自分が変わるしかありませんね。沢山の気付きをありがとうございました。
勇気づけられました。励みにいたします。
厳しい状況ですが ここで辞めても何処にいても同じことが繰り返されるだけですから これも勉強と割りきり日々に務めます。
本当にありがとうございました!