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#237 「1on1」のスキルを上げるには、相手のことを私は知らないのだと自覚し、相手をしっかり知ろうと強く意識する。

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#コーチング #面談 #人材育成 #1on1 #傾聴 #ヒアリング #OJT #アクティブリスニング #スキルを磨く #質問のスキル
田中淳子の「人材育成」応援ラジオ
「世界を変える「人」を育てる」トレノケート
  1. 02:01
    1.

    言葉の解説から。オープン質問とクローズ質問とは？（関連放送一覧とリンクは、概要欄に！）

  2. 09:15
    2.

    相手に寄り添って聴くためには、相手側に近づいていく。「わかった気にならない」「自分のフィールドに持っていかない」

  3. 05:54
    3.

    自分の経験や知識で補わないて、ピュアな気持ちで質問し、相手に答えてもらう。

コメント

avator
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けんけん
2023年6月6日
まさか、ゴルフで使う筋肉の話に展開されるとは(笑)
私もゴルフの行く頻度や場所やら深掘りして聞くとは考えましたが、いざとなると筋肉の話をしてしまいそうです。分かっていても、いざ実践だと傾聴が難しくなるんですよねー。
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エスせん
2023年6月6日
「相手の事を私は知らないと言う自覚」…大事ですね。でも、意識していないと、ついつい分かったつもりになってしまいそうです。だからこそ、しっかり自覚し、意識して質問していく事が必要なのですね。勉強になりました。
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TT
2023年6月6日
人はだいたい自分の事を話したいと思ってます。なので普段の会話で会話泥棒されてもまぁ良いかなと思うようにしてます。傾聴は気を付けていますが、雑談とか難しいですよね、聞くべきか話すべきか。初めての人同士で話す時、自分も相手も傾聴してるかもと思ったらどんな風に話しを展開しますか？
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リョウタ
2023年6月6日
今日もありがとうございます😊
相手の言葉を待てずに自分の言いたいことを言い、相手の話を聴いた気になってしまうことがあります。今日からはできるだけオープンクエッションで、相手が話すのを待つ事を心がけます。
沈黙が怖くて喋ってしまいそうになる時は、相手の言葉を繰り返します。
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田中淳子の「人材育成」応援ラジオ

「世界を変える「人」を育てる」トレノケート

★Voicy 「VOICE OF THE YEAR 2025」(学び部門16位)&(企業部門4位)に選出されました！★

人材育成、組織開発、学び、キャリアをテーマに毎朝配信。自ら楽しく学び、成長し、他者の成長を支援することを応援するチャンネルです。

パーソナリティは、人材育成40年、国家資格2級キャリアコンサルティング技能士/キャリアコンサルタント田中淳子です。（詳細プロフィールは、下部にあります）

☆配信スケジュール
月～金 (含む:祝日) 午前6:00から約15分。　
※放送100回刻み毎に、「リスナーアンケート」を実施。

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ただし、全てに目を通しており、励みになっています。

＊過去放送一覧：https://blog.trainocate.co.jp/tc_voicy
＊田中淳子詳細情報：https://blog.trainocate.co.jp/info20220629

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