#96 管理職が手放すべき仕事
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管理職が手放すべき3つの仕事についてお届けします。
のりへコーチングを依頼したい方
▶▶ https://form.run/@nanmanma-qho4aon7Ijavj3pc5gBt
🗣️のりからコーチングを受けた方の声
・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」
・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」
・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」
など、嬉しいお言葉をいただいております。
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・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」
・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」
・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」
など、嬉しいお言葉をいただいております。
のりラジオ|対話の質が変わるコーチング
のりさん|対話になやむ管理職の味方
- 01:231.
自己紹介とお届けする内容
- 08:582.
管理職が手放すべき仕事 ① 「自分しかできない」という思い込み② 答えを出す仕事③ 細かく確認する仕事
- 00:433.
銀座コーチングスクール鹿児島校「オンライン無料体験講座」はコチラ
- 00:154.
コメントテーマ「あなたが今手放すべき仕事とは?」
- 00:555.
のりラジオのアンケート
- 02:446.
#94 良い管理職は管理を減らしているへのコメント返し
コメント

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自分でやった方が早い。
これはしごできさんは陥ってしまいがち。私も大学のプロジェクトでこの考えが原因で抱え込みすぎたことがあります。
しかし、組織として考えた時に【目の前の人を巻き込み、求める方向に導く】ためには信じて待つ力も大事になってきますね。きっと歯がゆい思いをすることもあると思いますが、待つことも愛情であり、そしてそれがゆくゆくは組織全体を良くすることにつながると感じました。のりさんも飲み会に行ったらレモンサワー片手にちゃんと後輩のことを待ってあげるんだなぁと想像しました🍋
リコピン最高!
私も昨年、後輩に業務を引き継ぐときに、「自分がやった方が早い」という理由で、なかなか手放せなかったことを思い出しました。やっぱり信じて任せる、そして仕組み化することですよね。
今、私はなるべく単純な仕事は AI で仕組み化し、クリエイティブな作業に没頭できるようにしています。
昨日は東京で大学同期との飲み会でした。最後はアルコール入りのレモンサワーを諦め、ノンアルのレモンサワーに切り替えて、二日酔いを防ぎました!