#160 リーダーの言葉が伝わらないのは、話し方の問題ではない
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リーダーの言葉が伝わらないのは、話し方の問題ではないについて3つのポイントで解説します。
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🗣️のりからコーチングを受けた方の声
・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」
・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」
・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」
など、嬉しいお言葉をいただいております。
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のりラジオ|対話の質が変わるコーチング
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リーダーの言葉が伝わらないのは、話し方の問題ではない① 言葉より「普段の行動」が伝わっている② 「何を言うか」より「何のために言うか」が伝わっている③ 言葉に「自分の体験」が乗っている
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コメントテーマ「伝わるリーダーとは?」
- 03:366.
#158 部下を育てるなら仕事を与えるより役割を与えるへのコメント返し
コメント

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もらってばっかりだからいい加減与えるがをなりたい。そう思ってます(と言いつつまだテイカー…)
🔥🔥人を引き上げるためにも、人の心に火をつけられる言葉選びをしていきます!🔥🔥メラメラ
伝わるリーダーは、言動一致、目的や理由をしっかり説明できる人ですね😊
私は目的の説明が余り出来ないまま物事を進めてしまう事があるので、改めて対応します!
ではまた!
やっぱり「伝えること」と「伝わること」、この違いを理解しているリーダーこそ、伝えるのが上手いのかなと思いますね。
相手の立場に立って、なぜ伝えるのか。そしてその人自身の経験をもとに行動と言動が一致しているのか。それによって相手への伝わり方は格段に変わってきますよね。
私も綺麗事だけではなく、自分がしっかり実践し、その経験をもとに目的とともに伝えられるリーダーになります!