#126 会議でアイデアがでない本当の理由
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会議でアイデアがでない本当の理由について解説します。
のりへコーチングを依頼したい方
▶▶ https://form.run/@nanmanma-qho4aon7Ijavj3pc5gBt
🗣️のりからコーチングを受けた方の声
・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」
・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」
・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」
など、嬉しいお言葉をいただいております。
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🗣️のりからコーチングを受けた方の声
・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」
・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」
・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」
など、嬉しいお言葉をいただいております。
のりラジオ|対話の質が変わるコーチング
のりさん|対話になやむ管理職の味方
- 01:251.
お届けする内容
- 08:012.
会議でアイデアがでない本当の理由① 問いが大きすぎる② すぐに評価してしまう③ 考える時間がない
- 01:043.
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- 00:134.
コメントテーマ「あなたが思うアイデアでる会議とは?」
- 00:305.
のりラジオのアンケート
- 04:096.
#124 部下の主体性を奪う上司の口ぐせへのコメント返し
コメント

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アイデアが出てもとっ散らかって収拾がつかなくなります。「何を飲んだらいいかアイデアを出して」と言われるより、「のりさんがレモンサワーを飲めと言ってるけど、どうしたら良い」と言われるほうがアイデアが出しやすいです。
講師の方が途中で感想共有の時間を作ってくれます。
内容を整理できる上、他の人のアイディアも聞けるので素敵な時間だなとあらためて実感しました!
今度自分が仕切る番になったときには、アウトプットする場を設けようと思えました!