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AI目次
会議で意見が出ない真の理由
アイデアを阻む「問い」の曖昧さ
発言を止める即時評価の落とし穴
良いアイデアを生む「沈黙」の価値
アイデアが出る会議の設計術
のりラジオ|対話の質が変わるコーチング
のりさん|対話になやむ管理職の味方
  1. 01:25
    1.

    お届けする内容

  2. 08:01
    2.

    会議でアイデアがでない本当の理由① 問いが大きすぎる② すぐに評価してしまう③ 考える時間がない

  3. 01:04
    3.

    銀座コーチングスクール鹿児島校「オンライン無料体験講座」はコチラ

    チャプター添付画像
  4. 00:13
    4.

    コメントテーマ「あなたが思うアイデアでる会議とは?」

  5. 00:30
    5.

    のりラジオのアンケート

  6. 04:09
    6.

    #124 部下の主体性を奪う上司の口ぐせへのコメント返し

コメント

avator
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りゅーいち公式アカウント
8月16日
今日も学びのある放送をありがとうございます。漠然としたテーマだと
アイデアが出てもとっ散らかって収拾がつかなくなります。「何を飲んだらいいかアイデアを出して」と言われるより、「のりさんがレモンサワーを飲めと言ってるけど、どうしたら良い」と言われるほうがアイデアが出しやすいです。
返信
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
8月16日
めちゃくちゃ具体的です🤣
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ゆきの | 0円ダイエット
8月16日
講義を受けているときに、
講師の方が途中で感想共有の時間を作ってくれます。
内容を整理できる上、他の人のアイディアも聞けるので素敵な時間だなとあらためて実感しました!
今度自分が仕切る番になったときには、アウトプットする場を設けようと思えました!
返信
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
8月16日
感想の共有する時間があるとお互いに思考を整理できますね✨

のりラジオ|対話の質が変わるコーチング

のりさん|対話になやむ管理職の味方

【部下との対話になやむ管理職へ】コーチングの国際資格をもつのりが、今日から変わる”対話の質”をお届けします。



💁‍♂️放送する内容

引きだす対話のコツ、部下との関係性づくり、コーチング、マネジメント、ライフハック、キャリア、営業についてなど。ひとつでも興味があればフォローしてください。



🗣️のりからコーチングを受けた方の声

・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」

・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」

・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」

など、嬉しいお言葉をいただいております。

のりへコーチングを依頼したい方
▶▶ https://form.run/@nanmanma-qho4aon7Ijavj3pc5gBt



📚のりからコーチングを学びたい方

私は銀座コーチングスクール鹿児島校の代表をつとめています。

『どんな人が学んでいるの?』
・部下との1on1でうまく対話ができない
・部下の本音を引きだせない
・将来はプロコーチとして独立や起業したい
・対話の質を上げて組織のパフォーマンスをあげたい
・日常のコミュニケーションを円滑にしたい

まずはオンライン無料体験講座へおこしください。
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