年上の部下との関わり方に悩むリーダーへ。“敬意”と“役割”は分けて考えていい #237

みんなで決めたのに誰も動かない時。“誰が・いつまでに”を最後の1分で決める #256

メンバー同士の仲が悪い時、リーダーにできること。“仲良し”より“協力できる関係” #242

ほめるのが苦手なリーダーへ。“結果”より“途中の工夫”に気づいて言葉にする #249

部下が“指示待ち”に見える時。「ここまでは任せた」を渡すと、人は動き出す #228

#174 現場で いちばん多い相談。「部下が本音を言ってくれない」の答え

#195 “褒めるのが苦手”な方へ。褒めなくていいので、見えた事実を言葉にしてください

#53 部下に任せたのに結局やり直してしまう上司へ。チームが育たない本当の原因

反省や失敗　“その後”を少し楽にする放送です。

人間関係がうまくいく人は、優しい人ではありません ──医学根拠付き