# タイトルコール おはようございます。先生だって人間なものチャンネルです。 このチャンネルでは、私、非常勤かけるコーチングのパラルワーカー大先生が、 先生だって自分らしい働き方、行き方を選んでもいいよテーマに、 今から使える見方、考え方をお伝えしています。 今日のテーマは、現場の働き方改革のリアルです。 # OP 実は今日からですね、九州のある場所に来ております。 まあこれはね単純な旅行とかではなくて、妻のお仕事関係の突き沿いというか、そんな感じで家族でねみんなで来ているんですけども まあその関係もあって、なかなかね僕もとも遠くに住んでいるから来る機会ってないんですよ。 行ってもまあ東京とか関東の方かなーって感じで、ちょっと足を込んで名古屋とか大阪からっていう感じなんですけど 超久々に大学院の2年生ですかね、その頃に父親が福岡県で仕事があったというか仕事をしていた 転勤地区だったんで、全国つつうらうらと仕事をしていた人だったから、その時に1回来たぐらいですけども、俺が2回目の九州着団ですね。 もうね、なんだろう、やっぱり全然違う土地だからね、いろいろ感じることも違うし あとは何より、大学院時代の友人、仲間ですかね、久しぶりに会って話もできたのがすごく良かったですね。 もう同じ釜の飯というか、釜の飯って言い方ちょっとあれですけども、同じ研究をしていた仲間で、それこそ大学院時代っていうのは もう学校現場にもサポートを入っていきながら研究しまくるっていう理論と実践の王冠をやっていた、やりまくっていた時期だったので だから車を友達が持っていたので乗せてもらって、一緒に学校に行って研究したりとかサポートしたりとか、本当にすごくいろいろ手伝ってもらったりとか、僕が頑張るサポートする部分もあったりとかね そういうせさざく回していた仲間と久しぶりに会って話すのってすごく良かったなって思うんですね。 今日のテーマについても、その会話の中からできたことを用いながら話をしていこうと思います。 # 働き方改革のリアル では、今回のトークテーマなんですけど、 働き方改革のリアルです。 よくメディアでは、教員の働き方って どんどんブラックになっているし、 教員不足がすごすぎるし、 こういうアラが出てきているしみたいな、 マイナスな側面が出されていたりとか、 僕もよく投稿とか発信で、 そういう部分を扱いがちではあるんですけども、 ただそういう感じではないというか、 プラスの傾いているんじゃないって話を 今日はお届けしたいんですよ。 これ、めちゃくちゃ現場のリアルなんで、 ぜひこれを聞いてくれている先生の中で、 もう教員しんどすぎる。 もうやめたいわみたいな。 この後続けていて、 本当に待遇ってよくなるのかな。 よくならないんだったら、 今のうちにやめようかなみたいな。 本当は教師を続けたいけど、 みたいな人には聞いてもらって、 希望の光として思っていてほしいんですね。 どんな話をしたかというと、 それこそオープニングトークで話した、 大学院時代の旧友との話。 旧友って言うから、 もともと一緒にやってる仲間。 今は友達なんですけども。 その子って女性なんですけども。 と、旦那さん。 どちらも教員で。 旦那さんの方が中学校の先生なんですよ。 僕と同じ教科。 マリカの先生で。 っていう感じで、それから改革が 進んでいる地域であるらしくて、 部活動が地域広になったそうなんですよ。 プラスして、 部活動がある地域だったとしても、 学校が終わるのが 5時前とかじゃないかな。 2時50分くらいかな。 3時ら辺には開幕会が終わって 下校みたいになっていて、 そこから部活動がある人は 部活動をやるし、 部活動がない学校、 地域移行しちゃっている学校については、 職員がそこから自分の仕事を 2時間弱くらいできるような状態になっている そうなんですよ。 なんでそんなことができているかというと、 今までできていなかったわけじゃん。 だし、僕のすでにトークトが できていないんですからね、おそらく。 できている学校もあるかもしれないけども、 僕のところで相談いただく 全国の筒浦先生方から聞くのは、 まだ全然変わってないです。 残業祭でございますとかね。 部活動の地域移行はされてきましたっていうのは ポツリポツリ聞いてはいるんですけども、 全部が全部ってわけじゃないと思うんだけどね。 ただただ話を殺していくと。 そんな感じでですね。 定時で帰って来られているんですよ、 その友達の旦那さんはね。 部活動の地域移行にしちゃって、 旦那さん自身は部活動めっちゃやりたい人だったそうなんですけども。 3時前にはこれも帰って、2時間くらい仕事をして 帰って来られるみたいな状態で。 それ素晴らしいなって思って。 それがいわゆる正常な立て方ですよね。 残業祭も出ないわけだし。 残業祭が出る出ないっていうのは 結構システム上の話であるから、 やりがいとか熱量とかどうのみたいに 言われるかもしれないけど、 結局労力がかかっているのは 僕はその分の代金というか、 価値貢献しているわけだからね。 お金が派生すべきだと思うし、 それは命イコール時間だしね。 言ってしまったら。 という考え方なんでね。 結構真っ当な働き方になっているなって 思ったんですよ、その地域。 素晴らしいなって思って。 前置きで、その旦那さん自身は 部活動をやりたい派なんですけど、 地域イコールになったときに教員やめようかな みたいな話になったらしいんですよ。 ただ、どうやら中大連とかの大会とかも クラブチームに出るようになっていたりとか、 クラブチームとしても教員を コーチにつけるみたいな、 優勝でつけるみたいな システムも進んでいるらしくて、 部活動を単純に担当しているときよりも、 その分出る報酬が高くなっているみたいな リアルな話を聞いたりしたので、 それだったらすごくいいなって 思うんですよ。 クラブチームに無理矢理 所属しているわけじゃなくて、 彼自身もオファーをもらって、それで承諾をして。 やりたい人だったからね。 そういうオファーが来るんでしょうけど。 やっているわけだから、 だったらそれでいいんじゃないかなって 思うんですよね。 ていうか、それが普通だと思うんですよ。 だから、言うたら仕事は定時で終わって、 クラブチームの活動はどうやら夜かな。 7時とかそこら辺にいるらしいので、 それまでは家事、育児に専念をして、 その家事、育児があれで終わったら辺から 練習を見に行ってとかってやれれば、 教員のライフスタイルもワークライフバランス みたいな言葉を満たせるんだろうなって思うと、 すごくいい働き方のケース、 モデルだなって僕は思ったんですよ。 働き方改革は全国で全く進んでいるわけ、 進んでいないわけじゃなくて、 進んでいるチームもあるんだよね、こうやって。 で、僕が思うのは、 だったら可能なんだよなって思ったんですよ。 可能なんだよなって思って。 進んでいるリアルがある。 進んでいないほうがフォーカスされがちだけど、 進んでいるリアルがある。 これ本当に素晴らしいことじゃないですか。 こういう成功事例はどんどんそっちを 知り渡ったほうがいいと思うし、 知り渡った上で各自治体もそれを 実施すればいいと思うんですよ。 もちろん市町村とか自治体の財力とか、 人員とか配置とか、 あると思うんですけど地域の問題とか、 その人はいねえとかってね。 僕も東北のあるところで 実際に教員やっていて、 部活動の地域育成のとき、やっぱり人はいない、 だったりとか、 責任以上どうするかみたいな話だったんで、 結局クラブチームとかで完全に 切り離さないと厳しいんですよね。 やりたい人がやるとかだと難しいというか、 結局誰かが我慢しなきゃいけない 場面になっちゃうから、 クラブチームが細くなると結構いろいろ 大変なんですよ、それはそれでね。 やっぱり構築していく部分があるから。 そういう今僕がしゃべった友達の旦那さんが やってる働き方っていうのは なかなか厳しいのかもしれないなって 思いつつなんですけども、 ただ実際にできている。 できていることがすごいよね。 これは教員の働き方が完全に 終了なわけじゃなくて、 アップデートさせられる可能性が 全然あるっていうことを示しているので、 こういうのがどんどん広まっていったら いいなというふうに思うんですよね。 皆さんの地域ではどうですかね。 ぜひコメントコーナーなどで、 実際どんなふうになっているか というのを教えてもらえると、 さらにいろいろな意見がまとまって、 これを聞いてくれている人に すごく歓迎されるかなと思うので、 よろしくお願いします。 # ダイ先生の本音 そしてちょっとおまけ的な話なんですけども、ぶっちゃけそのね、友人の旦那さんの離れ方を聞いて、僕はすごくいいなーって思ったし、 それだったら戻りたいなって僕思っちゃったんですよね。なんだろう、いやお前辞めたくせにとか離れたくせに都合よく戻ってくんなよっていう声はね、もちろんあるのは承知です、承知なんですけども、 この場だからね、言わせていただくと、僕はね、いつかそのまた中古の教団に戻って、 ね、今までその経験してきたこと、学校の外で経験してきたことをすべてね、もう学校に還元していきたいなって思うんですよ、子どもたちにね。 もちろんその先生方でも、なんか求めてくれたりとか聞きたいって人がいてくれれば、もちろんそれ還元するし、前進させるような関わりはね、させていただくんですけども、 だからってなった時に、いつ戻ろうかなって考える時があるんですね。今の働き方を僕は、ぶっちゃけ永遠にするつもりはないんですよ。ないです。 非常勤かける、そのコーチングだったりいろんなね、ことをやらせてもらってますけども、これが別に僕の最終的にやりたいことではなくて、ここでいろいろ今やっていることの集結したものを現場に還元していって、 前進をさせていくっていうのが僕のゴールなので、いつ戻ろうかなって思っているんですよ、実はね。 だからね、今いろいろと一段落していきそうな感じもあるので、それを聞いた時に、そんな風になっているんだったら、いいなみたいなって思っちゃいましたね。 ただとはいえね、やっぱり都合良いことも違うなっていうふうに思うし、自分がね、戻って価値を本当に貢献できる人間としてね、 より向かっていくために、自分自身のどういう風な、ブランディングて言うんですかね、どういう風な人間として来てくれって言われるかっていうのを考えながらね、よりやっていかなきゃなって思いました。 # コメントコーナー それでは、コメントコーナーを 読ませていただきます。 うまくいかないが、自分のせい、 環境のせいにいただいたコメントです。 シングさん、出版おめでとうございます。 認知科学の分野では、物事の原因を 本人の内定特性にあるのか、 外部環境にあるのか、 人間どちらで捉えているのかについて、 認知バイアスという概念を使って 説明しようとしています。 ただ、実際には、その両方に 原因があるケースが大半だと思うので、 自分は認知バイアスに影響を 受けているかもという自覚を持ち、 フラットに原因を分析できたら いいのかもしれないと思いました。 本当にまさにその通りだと思いますね。 あくまで、認知科学であったりとか、 アドラシニ学とか、 いろんなアプローチとかあるんですけども、 結局、抽象度を上げてしまうと、 自分をメタ的な視点で いろんな角度から見られるかどうか、 俯瞰していけるかどうかという話に なると思うので、 アプローチのほうは何でもいいですけども、 ただ、認知科学は僕は個人的に すごく分かりやすくて、好きですね。 分かりやすい言語で噛み砕いていただき、 ありがとうございます。 2さん、出版いよいよですね。 楽しみです。 確かに疑問が一つではないので、 自分と環境を両面から見てみるのいいですね。 いつでも語りすぎない視点を持てるといいな。 自分の音声を聞くのはハードル高いですね。 そうですよね。ありがとうございます。 自分の音声を聞くのはハードル高いですよ。 僕もね、自分のライブの音声だったりとか、 スタンドFのこの、 このボイスの声はだいぶ慣れてるからいいんですけども、 あとはショート動画ですね。 いやー、これ自分で聞き直してブラッシュアップしよう っていうふうに毎回思って聞くんですけど、 最初は本当に嫌でした。 なんだこの声、聞きづらいしみたいな。 でも、その階もあってか、 自分の声の特徴だったりとか、 声に発声したりとか、 こういうふうなペースから話したら聞きやすいよねっていう、 内製というかトレーニングができているので、 初期段階よりかは聞きやすくなっているんじゃないかなというふうに、 自分の進化、成長を感じております。 こういうふうにしたら聞きやすいですよとあったら、 また教えてください。 けん先生、出版おめでとうございます。 うまくいかないときの思考を客観的に見て内製していきます。 ありがとうございます。 うまくいかないときでも、うまくいったときでも、 これどちらでも見てあげるといいと思いますね。 どちらを見てあげると、 自分がどんな癖を持っているとか、 どんな反応をするかっていうのが、 それも多面的に見えるので、 より自分を理解できるヒントになると思います。 出版のほう、皆さん本当に祝福いただきありがとうございます。 僕も実際どんな感じになるのかとか、 流れが全くわからないんですけど、 ただ自分の努力の結晶、 自分だけじゃないんですけど、 出版社の担当さんのオラマイチャー、 あれかなと思うんですけども、 付き合い来たら言おうと思いますが、 出版社の方だったりとか、 あとはコミュニティメンバーだったりとか、 あと本当にそれこそスタイフはじめ、 スタイフのボイシーですね、ごめんなさい。 はじめですけども、 たくさん支えてくれる方々のおかげで、 志向が深まっていったりとか、 僕が発信者で続けられたっていうのが、 本当にそこが大きいと思うので、 書き終えるってことで、 本当にぜひぜひ読んでいただけたらと思います。 ありがとうございます。 こんな感じでコメントのほうを 読ませていただきますので、 今回の放送の内容に関してだったりとか、 あとはお悩みとかで答えてほしいなってものがあったら、 ぜひぜひ送ってみてください。 どんなものでも大丈夫です。 あと時間によって読めない場合もあったりもするので、 その辺はごめんなさいですけども、 絶対目を通してますんで、 そこだけは絶対にお約束しますので、 ぜひぜひよろしくお願いします。 ぜひ言い過ぎですね。 # お知らせ&ED 今回も聞いてくれてありがとうございました。 チャンネルのフォロー、コメント、SNSのシェアも お待ちしております。 今度出す短冊のURLですね。 そちらのほうもチャンネルの内容から、 概要欄というんですかね。 そちらのほうに貼っておきますので、 ぜひそちらもご覧ください。 それでは、今日もいってらっしゃい。 金曜日ですね。 では。