# 巻き込まれるより、集いたくなる「場」を ヤマダ・オサムのWe are Game Changers 人生を変える話 この放送はCybos元副社長のヤマダ・オサムが独立して起業した 組織フードコンサルティングの会社KTゲームチェンジャーズの提供でお送りします。 今日のテーマは人を巻き込むにはです。 結論から言うと、人を巻き込むには人を巻き込まないと。 どういうことかっていうと、人を巻き込むっていうのは 言い換えるとチームを作るっていうことなんだと思うんですよね。 チームっていうのは理想があって、それを一緒に実現するために集まった人たち、その集団。 なんで自分がやりたいこと、その自分がやりたい理想を語る。 それに共感した人は協力してくれる。 それは、その人たちを僕が巻き込むっていうよりも 僕の理想とその人たちの理想が重なったっていうようなことなのかなと。 僕とその人は直接繋がるっていうよりは、一つの理想や思いで繋がっていくと。 その理想に対して、どの程度その人たちが一緒に実現したいかっていうことで その関わり方っていうところが変わってくる。 強く望む人は強く関わってくれるし、それそうの人はそれそうに関わってくれる。 僕がすることっていうのは、その人やその人たちの距離感を一生懸命縮めるっていうことを考えるんじゃなくて 自分が実現したい理想を強く思って、それを語り続けることなのかなと。 そんなふうに思ったりします。 例えばキャンプファイヤーのように、自分が起こした日の周りで 自分の好きな歌と好きな踊りを歌い踊り続けるっていう感じ。 一緒に歌って踊りたい人もいれば、歌うだけの人もいる。 休憩する人もいれば、離れる人もいて、戻ってくる人もいるかもしれない。 そういう中で自分のすることっていうのは、人を巻きこもってするんじゃなくて 自分のやりたいことをやり続けること。 まさにキャンプファイヤー。理想の灯を灯し、自分の好きな歌を歌い踊りを踊り続けましょう。 ということで、人を巻き込む庭でした。 この放送に興味を持たれた方は是非フォローしてください。 We are Game Changers! またね!