# タイトルコール いらっしゃいませ。 ひるすなママ、フィッシュアキ子の役に立たなくてもいいラジオへようこそ。 この番組は博多中須でお昼のスナックを開いている社外福祉士でキャラやコンサルタントのママが、心に残った出来事や出会いのエピソードをお届けします。 # ハラスメントとは、狭い世界で起こりやすい認知のずれによる、一方的な望ましくない主張や行動である おはようございます。今回は、8月の9日に実施をしました、哲学スナック本質監修第8回目のレポートです。 本質監修は、複数あるの減少学をベースにした合意形成のプロセスです。 あるテーマについて、複数人の具体的な体験を持ち寄って、共通する本質を言語化していきます。 例えば、福祉施設であれば、良いケアを提供したいという思いを皆さん持っていたとしても、 そもそも一人一人が考える良いケアというのは、実はバラバラなんですね。 なので、どうしてあの人はあんなこともできないんだろうとか、どうしてあの人はあんなことするんだろうなんて、 イライラしたり、相手を責めたりしてしまうことがあります。 全員で良いケアの体験を基に話し合っていくことで、良いケアの共通了解を得られると、 自分たちが考えるケアってこういうことだよね、この事業所で提供するケアはこういうことだよね、 という判断基準を持つことができるようになります。 いろんな意思決定や、やることやらないこと、といったことに納得感を持って取り組むことができるようになるんです。 イルスナでは、この本質監視を体験するという機会が月に1回設けているんですが、 テーマを決めて皆さんに集まっていただく会と、その場にいる人たちでテーマを決めるという会があります。 今回は参加者の皆さんでテーマを決める会でした。 今、関心のあること、困っていることを皆さんに出していただきました。 いくつか出たんですが、権力とは何か、学びとは何か、メンタルブロックとは何か、自立とは何か、ハラスメントとは何かなどが出されました。 この候補の中から多数決ではなく、熱量を基準にテーマを選んでいく、私今とても困っているんです。 このことを皆で話し合いたいです、という熱量で決めるというルールでやっているんですけれども、 今回はハラスメントとは何かを取り上げることになりました。 テーマを決めると、その本質が分かるとどんな良いことがあるかということを皆さんで考えていくんですが、 これってハラスメントかなとか、もしかしたら自分に落ち度があるのかもしれないとか、 人はこう思わないのかもしれない、みたいなモヤモヤしたことがハラスメントとは何かという本質が分かれば、 自分の中でしっかり判断ができるようになるんじゃないか、という話になりました。 まず自分自身の経験を話していくんですが、参加者さんそれぞれがハラスメントだと感じた体験、 あるいはハラスメントだと思っていたが違った体験などを自由に共有していきました。 そこから浮かび上がるキーワードを抽出していって、 最終的にハラスメントとは何であるかという一つの言葉に編み上げていくという流れで進行しました。 私を含めて参加者の皆さんから、家庭だとか職場だとか学校だとか地域だとか幅広い場面での体験が語られました。 センシティブなテーマであることから具体的な状況というのは今回はお話ししませんけれども、 特定の相手から日常的な行動だとか選択について繰り返し不満だとか指摘を受け続けたという体験だったり、 配慮のつもりで行った行動が別の人から見ると異なる受け止め方をされただとか、 世代や地域に根差した価値観に起因すると思われるいろいろな役割だとか態度の偏りであったりだとか、 周囲が状況を見て見ぬふりをすることで生じるいわゆるセカンドハラスメント的な状況であったりだとか、 もともとは良かれと思って始まった取り組みが一律に運用されてしまうことで、 異論を唱えにくくなってしまっただとか、いろいろな事例が共有されました。 これらの事例を通じて、相手への尊厳の配慮の欠如だったり一方的なコミュニケーションとか、 関係性の中での立場の不均衡であるとか、自覚の有無といった論点が浮き上がってきました。 対話が進む中で、ハラスメントを下側の意図から判断するのか、あるいはされた側の受け取り方で判断するかという論点も出ました。 今、ハラスメントといっても本当にいろんな種類がありますよね。 ゼクシーという雑誌を交際相手に見せることで、結婚を迫るゼクハラというものがあるそうなんですけれども、 例えばお菓子、職場でお土産に配るお菓子を特定の人だけ外すという行為をオカハラと呼ぶとか、 エアハラというとエアコンの温度設定を自分の好みにして、相手の体感温度だとか体調への配慮を欠く行為だとか、 テクノロジーハラスメント、パソコンやスマホなどのID機器の操作が苦手な人に対してため息をついたりだとか、バカにするような態度をとる行為とかですね。 あと、最近は東京都の職員さんたちが、半ズボンが解禁になったということでちょっとニュースになっていましたけれども、 そうすると男性のすね毛が見える、すね腹というものがあるとか、 今なんでもハラスメントってつければ成立してしまうようなちょっと混乱した状態というかですね、 ちょっと行き過ぎているようなところもあるんじゃないかなと感じるところもあるんですけれども、 意図的でなかったとしても相手が不快に感じればハラスメントという意見が出た一方で、 ハラスメントというラベルをあまりにも安易に使うことで、 対話だとか解決の手間を省いて相手を一方的に黙らせる目的で使われるケースへの懸念みたいなものも共有されました。 でもハラスメントはマウントとはどう違うんだろうかとか、差別とはどう違うんだろうかといった類似概念も出てきました。 家庭や職場や地域コミュニティなど狭い世界、限定されていた関係の中でのみ通用する認識だとか価値観、 これらが共通する要素として浮かび上がってきました。 出された事例の中からキーワードを抽出して皆さんで編んでいった言葉が、今回はこんな定義になりました。 ハラスメントとは、狭い世界で起こりやすい認知のずれによる一方的で望ましくない行動。 この定義に至るまでの過程には攻撃とか暴力といった強い表現も候補に上がりました。 でも意図の有無に関わらず成立し得るということから最終的に望ましくないという表現が採用されました。 終わってからはこんな感想が共有されました。 身近な相手に対する自分の不快感というのをこれまで我慢して無視してきたけれども、やはりこれは伝えなくてはならないという必要性に気がついたという方。 同じハラスメントという言葉でも、人によって想起する場面が全く異なることに気づいて、やはり時間をかけて話し合っていったこの機械時代が貴重だったという方。 初めて会う人たちで多様な意見を交わすことで一人では見えてこない視点が得られたとか。 今回集まったメンバー、今回のタイミングだったからこそ生まれた対話だったなと思います。 実は今回お盆が近かったということもあり、遠くから、名古屋だとか東京からの参加者の方もいらっしゃいました。 今回私の感想としては、編み上げた言葉自体独自性があるかオリジナリティがあるかという点で言うとそんなにはないと思います。 もちろんテーマによってはこういうちょっと辞書的な言葉になるということは全然あり得ると思うんですね。 ただしハラスメントというちょっとセンシティブな話題を語ることで非常にケアされていったお互いをケアし合ったなという印象があります。 実際に自分自身がハラスメントとはこうであるという定義を作ったことによって自分の行動が変わったという報告もいただきました。 言葉を他者との共同によって編み出すという行為そのものが参加者にとって自分自身の体験を整理して次の行動、意思表示だとか関係性の見直しにつながる機会になったというのはちょっとこれまでになかった体験だなと感じまして、 この本質監修の意義を改めて感じる機会になりました。 ご参加くださった皆さん本当にありがとうございました。 次回は9月6日日曜日の10時30分から予定しております。今回はテーマが決まっています。 ルールとは何かです。 大好きな安財雄貴さんと大学の研究室でもお世話になっている弁護士の水野タスクさん、お二人の著書であるルールのデザインという本からインスパイアされてこのテーマにしています。 最近は学校現場でもルールメイキングに取り組む学校が増えています。 このテーマに惹かれてどんな方が集まってくださるんだろうと楽しみにしています。 どなたでもお子さんも参加大歓迎です。 チャプターにイベントのリンク貼っておきますね。 それでは今日この辺で。 今日も最後までお聞きいただきありがとうございました。また聞いていただけると嬉しいです。 よろしかったらチャンネルのフォロー登録をぜひぜひお願いいたします。 ハートマークのいいねをポチッと押していただけること、またコメントやSNSでのシェアもお待ちしています。 ではでは、今日も気をつけていってらっしゃい。 いい一日にしましょうね。