# チャプター 1 こんにちは。集中注意の小谷幸です。 今日はですね、ちょっと身近であった面白いことっていうか、 個人的には発見みたいなものをちょっとご紹介しようと思いますね。 タイトルを見ていただいた通りで、 同じものを見ていると思ったら大間違いっていうことなんですが、 今カメラのICUで実は年報を作ってるんですね。 年報っていうのは1年間にもらう給料っていうことじゃなくて、 アニュアルレポートですね。年次報告ってことですね。 例えば1年間でどういう診療をしてきたかとか、 見ている患者さんの属性っていうのはどんな感じなのかとか、 いうのが一つだし、もっと僕ら個人のことで言えば、 どういう人がいるのか、どういう背景を持ってる人がいるのかとか、 専門医の数とかですね。あとは労務時間、労務内容ですね。 1ヶ月の働いてる時間とか、そういう具体的な、 僕ら自身のことを定量的に数字で表していこうっていう企画なわけです。 中にはどういう教育の場として、 例えばジャーナルクラブをどうとか、 そういう部分に関しても紹介しているわけなんですよね。 もちろん分担してみんなで作成しているわけですけれど、 僕はその学術的な部分を担当しているわけなんですね。 学術の部分っていうのは、例えば論文ですよね、一つは。 論文に関しても、僕ら自身が中心主導してやった論文もあれば、 他の方や他の施設が中心になってやったものに、 僕らがある種の協力施設というかですね、参加施設として入っているものもあれば、 より個人的に施設外の同僚というか仲間と一緒にやった研究なんていうのも色々あって、 ある程度区別して紹介しているわけですね。 僕らが中心になったものを、他の方が中心なものに参加したもの。 あとは学会発表とか、書籍とかかな、雑誌、商業誌ですね。 に寄稿したり、原稿寄稿したりとか。 あとはまだ論文としては形になっていない、発表としても形になっていないけれど、 現在進行形の研究の内容なんかも少しまとめたりしたんですよね。 僕がリストにして、いわゆる皆さんイメージしていただけたらいいと思うのは、 学術論文に関しては、いろんな論文の末尾に出てくる参考文献みたいな形ですよね。 の形で、こんな感じで提出してくださいということを書いたわけですね。 具体的に言うと、最初に来るのが著者名かな。 著者名が来て、その後にタイトルが来て、そしてジャーナル、そして出版年間。 そして、語とか漢とかページとか、そういった情報を列挙していったわけなんですね。 こういう内容でっていうのを、担当の方とやりとりしてるんですけど、担当の方にチャットで送ったんですね。 僕らはマイクロソフトのTeamsというアプリを使っているので、そのチャット機能を使って送ったわけです。 この通り売っていただけたらと思いますという形でお送りして、帰ってきたんですね。 それを反映させたバージョンをご確認くださいということで送られてきたわけですね。 それを見てびっくりなわけです。何をびっくりしたかというとですね。 例えばですね、当然英語の論文っていうのは、我々自身、著者名も全部ローマ字で書かれているはずですよね。 ただですね、そこがですね、いきなり漢字で始まっているんですよ。 僕らのメンバーでいうとですね、例えば、山本って漢字で書いて、T、そしてトーテン、カンマじゃなくてトーテン、コタニ、ワイ、トーテンみたいになっているんですよ。 本当は当然、アルファベットで山本、T、カンマ、アルファベットでコタニ、ワイ、カンマみたいになっているはずなのに。 なんでこんなことが起きているんだと。よくよく見ていくとですね、例えばタイトルとかも、例えば重症成人における揮発性鎮静とか言ってね、漢字とひらがなで書かれているわけです。 当然ここは英語でそれを指し示す英単語が並んでいたわけですよね。 ジャーナル名とかも、例えばジャーナルの名前って結構略称になったりするわけですよね。 クリティカルケアっていう雑誌がありますけど、それはクリットケアって英語で略されて書くわけですけれど、それがですねカタカナでクリットケアになってたりした。 これは一体何が起きているんだと。全く理解できなかったんですね。 同じような変化が英語論文に関してほとんど全てに起きてしまっていたわけなんですね。 まず理解ができないんですね。何が起きているのか。 例えばどこかでAIの処理を挟んだのかとか、いろいろ思うわけですね。 定裁を整えるためにとか思うんですが、とにかく直していただかないといけないし、訂正箇所が非常に多くなってしまうので、一つ一つを列挙するわけにはいかない。 また改めて、僕がもともとお送りした通りの文章で打っていただければ、それ結構ですと。そこを和訳したりとか、そういうのなくて大丈夫なんで、このまま一字一句変えずに送ってほしいなと思ったわけなんですよね。 チャットにこういうふうに記載したと思うので、このチャットの通りにお願いしますと言うとですね。 驚くべきことにスクリーンショットが送られてきてですね。チャットにこういうふうに書いてありますっておっしゃるわけです。 そこがまさに山本って漢字で書いてたり、小谷って漢字で書いてたり、クリットケアって型紙に書いてたりするわけですよね。 ん?と思ったんですよ。 同じチャットツール、そのマイクロソフトのTeamsというアプリケーションを使って、僕が送ったメッセージ、チャットっていうのは当然Yから始まるアルファベットで山本って書かれているのに、 受け手は漢字で山本になってるんですよ。何じゃこれと思って、ようやくそこで気づいたのが、自動翻訳機能を使ってんだなってことなんですね。 つまり受け手の方は自動翻訳機能を使っていたわけです。 それはどうしてかというと、我々の施設にも何人か国外から留学生の方がいらっしゃるわけですね。 その方と英語でやりとりするときには、僕がチャットをお送りした先の方はですね、英語を日本語に翻訳してお読みになっていたわけです。 そしてご自身で日本語の文章を作って、何かに翻訳してもらって、それを送り返していたというわけで、翻訳機能が受け手にはインストールされていて、僕にはインストールされてなかった。 結果として僕が送った英語を含む文章というものが、受け手のところでは何らかの翻訳が働いてしまった。 つまり同じものとして、僕が送った通りに使ってくださいと言って使ってらしたわけなんですよね。 これなんかすごい本質的なことだなと思うんです。これは極めて誇張された、しかもいくつかの偶然が重なっておきた非常にレアなケースというふうに思うかもしれないんですけど、 要するに同じものを見てるつもりが見てない、僕は僕の視点で見てる、受け手は受け手の視点で見てるというのを非常に象徴するようなイベントだったなと思うんですよね。 なので、この通りやってくださいとか仕事とかでも言っちゃうし、もっとぼやっとした言葉で言えば、普通に考えればとか常識的に言ってとか、大体こうするでしょうみたいな、いいようにやってねとかいろんな表現がありますよね。 普通も常識もいいようにも当たり前も全部揃ってないわけですよ。それを私にとっての当たり前とあなたにとっての当たり前が擦り合ってないのに、常識的に考えて、常識的にお互い考えてやったら違う結果になるのは当たり前ですよね。 この一見は、まさに視点の違い、自分の眼鏡を通して見ている世界と、あの人の眼鏡を通して見た世界というのは、同じ視点から見ても当然立ち位置が違ったり、見方が違ったり、対策しているものが違ったりする仕事のすごい本質を今回の年報作成の過程に見たなということを感じました。 ちょっとあまりに極端な例だと思われるかもしれないですけれど、これのもう少しマイルドなもの、気づきにくいものが普段の中でも起きているんじゃないかなと思います。 皆さん、これをお聞きになってどんなふうにお感じになりますかね。ぜひぜひ、感想とかコメントをお寄せいただけると嬉しいです。