新しい人の受け入れ、最初の1か月は「仕事」より「居場所」から #216
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新しい人を迎えたけれど、どう関わったらいいのか迷っている、ということはありませんでしょうか。
最初の1か月は、仕事を教えるより先に、「ここにいていいんだ」と思える居場所をつくることが大切です。
今回は、新しい人が職場になじむための「居場所づくり」「聞いていい時間の伝え方」「1か月後の振り返り方」をお話しします。
3つ目のポイントが、いちばん大事なところです。
中途入社とか異動で新しい人を迎えた職場の方、新しい職場に入ったばかりの方に、ぜひ聴いていただきたい内容です。
最初の1か月は、仕事を教えるより先に、「ここにいていいんだ」と思える居場所をつくることが大切です。
今回は、新しい人が職場になじむための「居場所づくり」「聞いていい時間の伝え方」「1か月後の振り返り方」をお話しします。
3つ目のポイントが、いちばん大事なところです。
中途入社とか異動で新しい人を迎えた職場の方、新しい職場に入ったばかりの方に、ぜひ聴いていただきたい内容です。
AI目次
新しい人が職場で感じる最初の戸惑い仕事より「居場所」が大切な最初の1週間質問しにくい壁を越える時間の見せ方1ヶ月後の不安を解消する振り返り術新しい人を支える「先回り」の一言とはAI文字起こし(β版)
研修職人くろちゃん先生の「朝の通勤がスッと軽くなる！働く人応援ラジオ」
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- 08:551.
新しい人が最初に迷う「誰に聞けばいい？」
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新しい人を迎えた最初の1か月は、仕事を教えるより先に、「居場所」と「聞いていい時間」を渡すことが大切です。
よかったらコメント欄で、新しい職場でいちばん助かったひと言を教えてください。「お昼、一緒に行きませんか」のように、ひと言で大丈夫です。
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