#194 強みを人に言うのが恥ずかしい人へ。“自分の取扱説明書”として伝えてみる

#196 休んでも頭が休まらない人へ。スマホを置く30分をつくってみる

#199 分かったふりをしてしまう人へ。“聞き返す”のは、失礼じゃありません

#202 学びが続く人と、続かない人。違うのは“やる気”じゃありませんでした

#208 強みは、“誰かの困りごと”と出会ったときに力になります

新卒の3年以内離職率は大卒33.8％。「最近の若者はすぐ辞める」は本当？ #218

#206 久しぶりに会う人と話す連休に。“近況報告”より“聞くこと”が距離を縮めます

#187 強みが活きていないと感じる人へ。強みは“置き場所”が変わると、別物になります

#193 任せたのに口を出してしまう人へ。“見守る”は、何もしないことじゃありません

#192 言いにくいことを伝えたい人へ。“主語を私に変える”だけで、角が取れます

#214 上半期の最終日に。振り返りは“反省会”にしないほうが、次につながります

笑いが減ってきた職場に。ユーモアは、心と職場を軽くしてくれる #219

#195 “褒めるのが苦手”な方へ。褒めなくていいので、見えた事実を言葉にしてください

#203 5連休のはじまりに。秋の夜長は、“自分と話す時間”にしてみませんか

#177 頭がずっと忙しい人へ。“今ここ”に戻る30秒が、心を静かにしてくれます

#183 有給取得率は過去最高。それでも“しんどい”が減らないのは、なんでだろう

#204 正社員が足りない企業は51.3％。人が足りない職場で、すり減らないために

#200 200回目の放送に。“続ける力”は、気合いじゃなく仕組みでできています

休みの日も仕事が頭から離れない人へ。やり残しは“しまう場所”で静かになる #217

#178 つい助言したくなる人へ。「わかります」より「教えてください」