新卒の3年以内離職率は大卒33.8％。「最近の若者はすぐ辞める」は本当？ #218
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"3年3割"の離職率に隠された真実最新データが示す早期離職のリアル若手社員が辞めたいと感じる深層心理「辞めたい」を打ち明けられたら何と答える？信頼関係を築く最初の会話術とは？2026年10月
- AI目次"3年3割"の離職率に隠された真実最新データが示す早期離職のリアル若手社員が辞めたいと感じる深層心理「辞めたい」を打ち明けられたら何と答える？信頼関係を築く最初の会話術とは？
休みの日も仕事が頭から離れない人へ。やり残しは“しまう場所”で静かになる #217
AI目次休みの日も仕事が頭をよぎる理由脳が仕事を忘れさせないメカニズム途中の仕事でも頭を静める秘策休日の仕事の“置き場所”の決め方月曜への不安を解消する実践ワーク新しい人の受け入れ、最初の1か月は「仕事」より「居場所」から #216
AI目次新しい人が職場で感じる最初の戸惑い仕事より「居場所」が大切な最初の1週間質問しにくい壁を越える時間の見せ方1ヶ月後の不安を解消する振り返り術新しい人を支える「先回り」の一言とは向いている仕事がわからない人へ。“好き”と“得意”は、別々に考えていい #215
AI目次“好き”と“得意”混同の落とし穴仕事が分かる4つの箱で整理“得意だが好きじゃない”無理せず活用天職は今の仕事で“広げる”もの日々の小さな行動で天職への一歩
2026年9月
#214 上半期の最終日に。振り返りは“反省会”にしないほうが、次につながります
AI目次振り返りが「反省会」化する要因反省会がもたらすチームへの悪影響成功の理由を言語化する再現性とは明日から活かす「3つの問い」の秘密下半期を動かす前向きな振り返りの力#213 「すみません」で呼びかけていませんか。名前で呼ぶだけで、距離は変わります
AI目次「すみません」で失う関係構築の機会「その他大勢」から抜け出せない理由とは名前で呼ばれると人はどう感じるか職場の空気を変える「名前呼び」の効果今日から実践！たった一人を変える一歩#212 先が見えなくて不安な人へ。“希望”は気分じゃなく、道筋の数で決まります
AI目次不安の正体は選択肢の少なさ？希望は気分でなく道筋を描く状態複数ルートを持つ者のしなやかさもしもの時に備える代替案の効用たった一行で開く未来への選択肢#211 男性の育休が、初めて2人に1人に。数字の先にある、本当の課題
AI目次「制度はある」のに言い出せない本質男性育休5割超え！規模で異なる実態短期取得と送り出す側の隠れた負担言い出しやすい育休環境を作る秘訣誰もが無理なく両立できる社会へ#210 食欲の秋に。“味わって食べる”だけで、心まで一緒に満たされます
AI目次食後の虚しさ…満足感が得られない本当の理由満腹でも心が空っぽに？急ぎ食いが招く落とし穴わずか10秒！最初の一口がもたらす心の変化週末一食でOK！「自分を大事にする」食の体験食事の満足感から広がる「自分を満たす」ヒント#209 評価面談のシーズンに。実は“評価する側”も、けっこうしんどいんです
AI目次面談が“対決”になってしまう原因評価する側も抱える迷いと葛藤点数よりも伝えるべき事実と期待「値踏み」から「未来の話」への転換面談を変える具体的な最初の一歩#208 強みは、“誰かの困りごと”と出会ったときに力になります
AI目次「ピンとこない強み」の意外な正体「磨いても実感なし」一人よがりの強み誰かの「困った」が強みを開花させる瞬間強みは「自分」でなく「相手」に見つける？誰かの助けが「自分の力」になる好循環#207 秋分の日に。昼と夜が同じ長さの日は、“バランス”を点検する日にする
AI目次成果と人 リーダーの関わりの偏りリーダーの偏り 周囲が先に気づく理由自己点検 メンバーへの3つの問いとは見えてないメンバー 発見のヒント連休明け リーダーの一言が変える空気#206 久しぶりに会う人と話す連休に。“近況報告”より“聞くこと”が距離を縮めます
AI目次会話が「近況報告合戦」になる理由相手を知らない状況が会話を操作する相手の心に響く「聞く」力の驚く効果「最近どう？」から深める質問術たった一つの質問が残す長期的な効果#205 敬老の日に。長く働き続けてきた人が持っている、“意味づけ”の力
AI目次「作業」化する仕事、その正体継続を支える“意味づけ”の力意味は自分の中に見つけるもの「誰のため？」問いかけで変わる日々の仕事に「楽しさ」を見出す#204 正社員が足りない企業は51.3％。人が足りない職場で、すり減らないために
AI目次人手不足を「自分のせい」と捉える心理人手不足は日本企業の半数以上で発生真面目な人ほど抱え込みやすい職場の現実すり減らないための「線引き」「相談」「記録」長期的な人手不足時代を生き抜く術#203 5連休のはじまりに。秋の夜長は、“自分と話す時間”にしてみませんか
AI目次長い休みを予定で埋めてしまう理由埋めるのは「考えたくないこと」への蓋頭の中のモヤモヤは書き出すと解ける？連休の夜10分、紙に書き出す実践法連休明けを軽くする３つの質問#202 学びが続く人と、続かない人。違うのは“やる気”じゃありませんでした
AI目次学びが続かない真の原因とは？変わる人が実践する「絞り込み」小さな一歩が大きな成果を生むメカニズム連休明けの行動を変える「今日の決断」意志力に頼らない「継続の秘訣」#201 強みが空回りしている時は、“使いどころ”がズレているだけかもしれません
AI目次丁寧さが仇に？強みが空回りする時強みは「ない」のではなく「ずれている」強みは「使う場面」と「出す量」で変わる空回りは「調整が必要」なサインである強みを活かす「場面」を見極める実践法#200 200回目の放送に。“続ける力”は、気合いじゃなく仕組みでできています
AI目次「続かない」のは意思の弱さではない意思は「天気」、自分を責めない思考法「頑張らない」継続術、習慣化のコツチームの継続を支える仕組み化とは？小さな一歩が未来を変える具体策#199 分かったふりをしてしまう人へ。“聞き返す”のは、失礼じゃありません
AI目次「分かったふり」の心理と潜むリスクその場の20秒が一番親切な理由質問は信頼を築く最強の意思表示実践！「一つだけ確認」の魔法仕事が楽しくなる質問の力