#98 部下の可能性を潰す質問、広げる質問
16:44
320再生
部下の可能性を潰す質問、広げる質問について3つの具体例で解説します。
のりへコーチングを依頼したい方
▶▶ https://form.run/@nanmanma-qho4aon7Ijavj3pc5gBt
🗣️のりからコーチングを受けた方の声
・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」
・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」
・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」
など、嬉しいお言葉をいただいております。
のりへコーチングを依頼したい方
▶▶ https://form.run/@nanmanma-qho4aon7Ijavj3pc5gBt
🗣️のりからコーチングを受けた方の声
・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」
・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」
・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」
など、嬉しいお言葉をいただいております。
のりラジオ|対話の質が変わるコーチング
のりさん|対話になやむ管理職の味方
- 01:331.
お届けする内容
- 09:132.
部下の可能性を潰す質問、広げる質問 ① 「なんでできなかった?」より「何が起きた?」② 「どうして?」より「何があればできそう?」③ 「私ならこうする」より「あなたならどうしたい?」
- 01:023.
銀座コーチングスクール鹿児島校「オンライン無料体験講座」はコチラ
- 00:154.
コメントテーマ「あなたが思う部下の可能性を広げる質問とは?」
- 00:375.
のりラジオのアンケート
- 04:066.
#96 管理職が手放すべき仕事へのコメント返し
コメント

感想・質問・応援メッセージを書こう
事実ベースで何が起こったのかを確認し、そこからどう次につなげるのかを自分の視点で考えてもらう、そんな声かけをしていきたいなと思いました。
やっぱり相手が自分ごととして考えられるかどうか、そこがポイントですよね。
今日は熊本の温泉に一泊で旅行していきます。
オールインクルーシブなので、レモンサワーをしっかり飲んで、温泉も楽しみます!
体温上がってふわふわしてました(伝わりますかね🤭)
はシンプルに背筋凍りそう🧊
相手の立場に立つことの大切さを学びました✨