# 「今日のテーマ」は？（過去3年のTOP１，２を解説した放送回は？↓リンク） 人材育成応援ラジオでは、大人の学び・キャリア・人材育成や組織開発に役立つイントを毎朝、お話ししています。 このチャンネルは、ビジネスとITの人材育成で、世界を変える人を育てる、取り上げる番組をお送りします。 今日も金曜日に続きまして、7月4日放送3周年記念当日の20時から21時の間にお届けしました、生放送のアーカイブです。 過去3年間の人気放送のトップ1からトップ7まで、ベスト7を紹介しているのですが、 先週金曜日、7月11日にはトップ1、トップ2、頭2つを紹介しましたので、3位から7位までをこの放送で紹介します。 また、皆様から途中でお便りで、私の好きな放送はこれです、というのが入ってくることがありまして、少し長いのですがお付き合いいただければと思います。 もしくは、土日にゆっくりお聴きください。 皆さん、いろいろと関心を寄せてくださいまして、ありがとうございました。 関連情報、過去放送の情報はすべて放送概要に並べてあるので、ここで紹介されている放送のURLはどれだと思った方は、放送概要の方に飛んでいただければと思います。 それでは本編をどうぞ。 # 過去3年人気放送第3位～第7位の解説＋リスナーさんおすすめ放送の紹介（リンクは、放送概要欄を確認してください） それではお便りをご紹介します。 何歳になっても学べるし、成長できるし、成長できれば、今よりももっと自由になれるのかい。 ウォーキングしながら一人泣き。 これ結構最近の放送ですよね。ここ数ヶ月の間の放送かなと。 何歳になっても学べるよ。何歳になっても成長できるよ。 何歳でもできることが増えれば、もっと今よりも選択肢が増えていくよねっていうことを話した回なんですけど。 なんかきっかけがあったんですよね。誰かと話したとか。 放送の中で話したような気もするんですけど、忘れちゃいました。ごめんなさい。 そして、たこさん。これは社内同僚かな。同僚かもしれないですね。 3周年おめでとうございます。生理習能アドバイザーのお話毎回楽しく聞いてます。もちろん他のテーマもですが。 多分同僚ですよね。 生理習能アドバイザーは第6位なんですよ。 第6位。ちょっと飛びますよ。第6位。3年間のベスト6。2022年12月21日放送。 123回ボイシーを聞いているうちに、生理習能アドバイザーになってしまったという回ですね。 ボイシーでマーチさんとかミサさんとかの放送を聞いていて、生理習能アドバイザー1級って書いてあったので、これは何だろうと思って。 プロ資格なんだと思って。2級っていうのもあるんだと思って。2級に行って。 あまりにも面白くて、生理と習能違うんだとか、生理と習能はこの順番じゃないといけないんだとか、 生理ってこういうことなんだ、習能ってこういうことなんだって、すごくこんなの家庭科で教えてほしかったよと思ったんですよね。 そしたらその時に知り合った講師の三井桜さんって対談放送に出てくださいましたけど、三井桜さんが1級もどうですかっておっしゃって、 1級も行ったらプロになったらどうですかみたいな流れがあって、結局プロ試験受けて1級取ったんですよね。 第3位、これも2022年。放送開始直後から歴史が長いので、やっぱり最初の方のものが多く聞かれてるんですけど、 2022年10月4日放送、67回、社会人が自ら学ぶことは法律で定められている。胸を張って学び続ければ良いという放送回です。 職業能力開発促進法という法律がありまして、2016年に改正されて、労働者は自分のキャリアプランを作って、 自分の能力開発をし続けないといけませんよという努力義務が明記されました。 だから堂々と法律にかなった行動をしているので、私がアフターファイブにスクールに通おうと、社会人大学院に通おうと、 会社から言われたわけじゃないけど資格に挑戦してようと、笑われることでも意識高い系ですねとからかわれることでもないですよということを伝えたくて、 お話をした回でした。なぜこの話をしたかというと、今そういう投稿がなくなったんですけども、 最初の頃多かったというか、ちょっと気になった目立つ投稿として、私は会社の人に学んでるって言うと意識高いねって言われちゃうから、 ずっと内緒にして学んでますとか、学校に行くって言ったら、今から何やろうとしてるのって50代になって何するのとか言われちゃうので、 それが興味持ってって意味じゃなくて、へーって言われちゃうので内緒にしてますっていう投稿が結構多かったんですね、からかわれちゃうとか、 そんなことやったってしょうがないじゃないとか言われちゃうと。 今思えば厚労省の職場における学び、学び直し促進ガイドラインが出た頃だったし、 リスキリングという言葉も急に注目を浴び始めた頃だったので、まだまだ意識高いねって言われるような時期だったんでしょうね、2022年。 だから今そういうこと言われますというコメントがなくなったのは、もしかすると周りもそれこそ学び直しに対してスイッチ入っている方が多くなったり、 自分は学ばないけどそういうことをからかうのは良くないということについて認識が高まったからかもしれませんね。 法律で決まっているんだからいいんだよっていうことを伝えたくて放送したのが、この67回、2022年10月4日の 社会人が自ら学ぶことは法律で定められている、胸を張って学び続ければ良いという放送でした。 そして第4位、これは初めて2023年が出てきます。 2023年6月1日、234回、アンラーニングは言うほど簡単ではない。 頭で分かると体で分かるの違いに大いに戸惑うという放送です。 これはちょっと今私一時的に休んでるんですけど、書道というか書家の方に書のレッスンに2年ほど通ったんですよね。 私は小さい頃書道を習っていたので、端っこ、例えば春の右側とか行くとスーッと払えたくなったりするんですよ。 あるいは跳ねたくなっちゃうんですね。 それがお手本を見ながらやってるから、その通りしないって頭で号令をかけてるんですよ。手が動いちゃうんです。 これがアンラーニングの難しさなんだって思ったって話をしたんです。 例えばこれまである営業スタイルでやってきた。私たちですと講師としてこのスタイルでやってきた。 でもちょっと時代とともに学び方も変わってきた。 だけどその身についた型がどうしても出ちゃって、頭ではそうじゃなくて新しくこうしなきゃいけないと思ってもなかなかそれが止められない。 この間に話したかどうかは定かではないんですけども、話したような気もするし話してないような気もするんですが、 あるワークショップのファシリテーターの修行に行った時に、私は質問されると全部答えるってやってたら、 その養成講座の講師から、田中さんの質問されたら全部答えるけど、受講者というか参加者に戻しなさいって言われたんですね。 気になっていることを質問してるんだから、これは内省してもらうことが大事なワークショップなので、 あなたが答えてもしょうがないですというふうに言われて、 あなたは質問したってことはそこに関心があると思うんだけど、それはどういうふうにご自身では思ってますかって返せば、 自分の考えをそれからまとめて口にするので、そういうふうにやったほうがいいんだっていうことを言われたんですよ。 田中さんは長年講師をしてらっしゃるようだけど、30年近くやってらっしゃるようだけど、 全てに対して答えるのが癖づいてるから、それをまず直したほうがいいですっていうことを言われて、 それも目から鱗だったんです。びっくりして。 すごいきつい。50になってからそんなこといろんな講師にみんなの前でダメ出しいっぱいされるって経験なかったので、 今日もダメ出しされたとかってうちこぼしながらも、とてもそれはいい経験だったんですよね。 その話を多分したんじゃないかなと思います。 これが第4位234回アンラーニングは言うほど簡単ではない。 頭でわかると体できるのは違う。これは転職してきた方のアンラーニングなんかもそうだと思いますし、 宮川の放送、人気放送ですけども、彼も今までやってきたプレゼンテーションのスタイルとか違うと思うんですよね。 だから立ち方とかに対してネクタイが曲がっているとか、立ち方が片足体重だとか一個一個注意されて、 それを強制していくのが大変だったって話を宮川がしてましたけど、 あれもアンラーニングすごく苦労した話だったなと思います。 ここまでで3年間のトップ4までご紹介しました。 それではお便りコーナーに行きましょう。 ごっちさん、400回年長者が次世代に見せられる後ろ姿として一番大事にするのは楽しそうに仕事をしている、 挑戦している姿ではないかという回ですよね。 これも何か思うところがあって話したんですけど、 誰かに何かを言われたか、どこかで何かを聞いたかって話を多分放送の中でしていると思うんですけれども、 年長者が次世代に見せられるっていうのは、 とにかく年を重ねてできないことも増えたとしても、 スピーディーに動かないとか物忘れひどいとか、 そもそも覚えられないとか、老眼で資料が見えないからA3で印刷してとかあったとしても、 まずは若者が絶望せずに働いていくためには楽しそうに何かに取り組んでいるってことじゃないかっていう、 そういうことをお話しした回だったと思います。 続々最後から2番目の声をご覧になった方いらっしゃいますか。 ボイスマーク飛んできました。 アラカンの悲哀がありましたよね。 もう私、どのセリフもわかると思いました。 年取るって悪いことなんですかねってキョンキョンが最後の方で仲井キイチに言ってましたけど、 私たち何したんですかねっていうセリフがありましたけど、 そういう悲哀はあるんだけれど、でも新しいドラマ作ろうと努力したり、 やってましたよね、あのドラマの中で。 そういうところを若い人たちは見て、年を重ねるのは悪くないなと思ったり、 ああいう人になりたくないとは思われなくて済むんじゃないかみたいなことを多分何かがあって話した回だったんじゃないかなと思います。 第5位、2024年、あ、やっと昨年のが出てきました。 2024年3月27日放送、443回、コミュニケーションはスキルなので学習できます。 これは私が最初の方でお話ししたトレンザートレーナーをアメリカに行った時に、 コミュニケーションスキルもアメリカで受けてるんですよ、27の時に。 でもその時、コミュニケーションスキルに関しても目からウロクがボロボロ落ちて、 まず、何?リスニングにスキルがあるの?と思ったんです。 人の話を聞くのにスキルがあるんだ。 えーって、質問の種類、こんなにたくさんあるんだと。 オープン質問、クローズ質問以外に、アメリカではすっごく細かく分けてたんですけど、 ちょっと日本語化した時はそこまで細かくするのはやめて、オープン質問、クローズ質問としちゃったんですよね。 なんですけど、質問の仕方こうなんだとか、 それから伝えたい言葉、伝えてることって中身と感情があるよねって言われて、 なるほどと思って、だから中身捉えたら、中身はこうだよねって返した方がいいし、 気持ちはこうだよねって返した方がいいし、気持ちは気持ちで理解したってことを伝えると、 相手はもっと話しやすくなるよっていう。 今思えば、ロジャースみたいなものがベースになってたと思うんですけど、 そういうのを学んで練習した時に、わーって思って、コミュニケーションってスキルなんだ。 それこそ生理習の、家庭課で教えてよと同じように、こういうのを小学校中学校で習いたかったなって思ったんですよ。 国語の時間なのか何の時間なのか分からないけれども、習いたかったなと。 その次の章がアサーティブって、何ものの言い方にあるの? アグレッシブとノンアサーティブとアサーティブって何?3つに分かれるの?と思って。 そしたら、なんと私は今までアグレッシブに生きてきたんだろうと思ってびっくりして。 一方で日本人ってノンアサーティブな人多いよなと思って。 中洋のアサーティブってあったんだってこれもびっくりしたんですね。 そんなわけで、これも感動したので日本に持って帰って、すぐにこれはトレンザトレーナーより早く日本語化しました。 トレンザトレーナーがアメリカで受けたとき5日で、今日本で4日でやってます。 コミュニケーションスキルはアメリカで受けたとき3日で、日本では2日でやってます。 日本では、いち早く日本語化してやったのはですね、社内研修で採用されたんですよ。 隣の部署に社内の人材育成をやっている部署の人がいて、これ社内でやろうよって言って。 翻訳もジョンコさんがやったやつでいいからということで、日本でやったらこれが大受けで。 外資系のコンピュータメーカーにいたんですけども、月に1回開催して毎回20人満席になっちゃうので増設して月に2回やっても3000人とかいる会社だったんで次々やってきて。 何よりも受けたのが、当時にいた外資系は事務職の方を全員セクレタリーと呼んでたんですけど、セクレタリー職の方でした。 事務職の方ってやっぱり教育から漏れちゃうんですね。 エンジニアはいろいろ教育を受けられたり、管理職は教育を受ける機会があるんですけど、専門職でないと教育の機会ってあまりなくて。 いきなりコミュニケーションスキル誰でも受けられますっていうオープンセミナーとかオープンカレッジって名前で募集して、 女性が9割くらい参加されて、毎回毎回大盛り上がりで、 こんな研修あったんだ、こういうの受けたらプライベートでも仕事でも使えるって言って、ものすごい社員の方が何百人と受けてくれたので、 これは外向きにやってもいいんじゃないかなと思って、 多分1991年、やっぱり翌年トレンザトレーナーと同じくらいの時期に外班を始めたんじゃないかなと思うんですよね。 これも今に至るまでやってます。改定時々してますけど、今に至るまでやってるロングセラーのコースですね。 ちょっとここでお便りに行きます。 お便りがちょっと止まってますけど。 アユミズムさん、こんばんは。この7月で人事担当から別の業務に移動になりましたが、引き続き放送廃止をします。 ありがとうございます。この間セミナーもご参加いただきました。ありがとうございました。 第6位まで紹介したいと言っていたのですが、第7位にすごいのが来たのでこれも紹介します。 第7位、これは1日か2日で女性のフォロワーさんが多分3桁増えた回だと思うんですけど、第7位。 2023年10月18日放送、333回。 暑い、眠い、泣ける。なのに高年期症状の厄介さは、それとすぐわからないこと。リアル体験談という放送でした。 これは津村さんの企画で、高年期との向き合い方というトップページで扱ってくださるという、目立つところに置いてくださるという企画であったことと、 高年期、ドンピシャ世代の話ってそんなにした人いないと思うんですよ。 医師としてとか、カウンセラーとしての話とかあったと思うんですけど、 私、ドンピシャ、こんだけ経験しましたって話をしたのが多分受けたのかなと思って。 私の三大症状は、暑い、ホットフラッシュですね、突然汗がダーッと滝のように流れてくる。 それから眠い、これはもう24時間、365日眠かったです、2年間ぐらい。 それから泣ける、今そんなこと一切ないので、本当に今思うとホルモンバランスだと思うんですよ。 だからいつか私の場合は、泣くなっていくというか消えていきましたけど、 その話をしたら、ことのほか男性からのコメントも多くて、 妻が今似たようなことを言ってますとか、今後妻のサポートをしたいのでみたいな、聞いておいてよかったみたいな話があって、 私はその時に、自分は行かなかったんだけど、高年期外来というのに行ったほうがよかったなと、 高年期系の専門医に行ったほうがよかったなという後悔というか、 その時、気がつけばそこに行ったのにって話をしたというので、非常に多くの方にお聞きいただきました。 さあ、今日の放送に対して、いいね100、そしてコメント50を絶賛募集中なのでございますが、いかがでしょうか。 放送中に増えてないかな。皆さんもしよければ、今日の通常放送770回まだいいねしてないという方は、 いいねしていただけると、私が100という目標を立てたんですけども、 それが達成しますのでありがたいことでございます。いかがでしょうか。 ちょっと確認します。今日の放送、いいね、今いくつでしょうか。 お、99ですよ皆さん。誰か100を踏みましょうよ。100言ってください。 私は実は自分でも押しているので増やせません。私は実は2つ端末を持っているので、もう2回押したのでちょっとずるで。 100言っても98がリスナーさんのフォロワーです。いいねです。 それからコメントは今37で、放送開始から変わってないですね。あと13。 土日挟むので達成できるかと思うんですよね。まだ常連さんのコメントが来てないので、 よければ、常連だけじゃなくて初コメですの方も嬉しいです。よろしくお願いします。 はい、みずみずさんはもう少しですね。100を押しました。あ、そうですか。 ちょっと待ってくださいね。更新します。 あ、すごい100人になりました。ありがとうございました。 みどりさん100を押しました。ありがとうございます。 # 3周年放送に寄せていただいたコメントの紹介（第2弾）。 本日も2025年7月4日の放送3周年記念の放送に寄せていただいた 53のコメントの後半部分をご紹介していきます。 オッキーさん、田中さん、3周年おめでとうございます。 会社からはあまりキャリアについて聞く機会がない中で、 田中さんの話はいつも貴重な学びになっています。 お声を聞くと自然と仕事のモチベーションも上がるようになりました。 ありがとうございます。 ゆずさん、3周年おめでとうございます。 最近聞き始めたのですが今後も聞きます。 ありがとうございます。 新規のリスナーさんもとてもありがたい存在です。 トモさん、3周年おめでとうございます。 めでたい。 朝の準備時に笑ったり泣いたり、時にはうなりながら聞いています。 泣いてしまうような話もありますかね。 これからも楽しみにしています。 いただきました。 タケトさん、4年目、突入おめでとうございます。 とうもろこしを買いに行く途中の車の中で楽しく配注させてもらっています。 これはいつもという意味ではなくて、今とうもろこしを買いに行く途中ということですよね。 いっぽさん、いつも学びの多い放送ありがとうございます。 ありがとうございます。 はるさん、じゅんこさん3周年おめでとうございます。 いつもありがとうございます。 いただきました。 ありがとうございます。 みどりさん、おめでとうございます。 人材規制担当にこちらのラジオを紹介しました。 ありがとうございます。 じゅんこさんのバイタリティを真似て仕事をしていきます。 ありがとうございます。 一緒に頑張りましょう。 みずみずさん、じゅんこさん学びの放送をありがとうございます。 話し方や学びの姿勢憧れです。 という風にいただきました。 実はちょっと腹黒いというのはまだ見せてないのかもしれないですけど、腹黒い面もあるんですよ。 ゆうさん、おめでとうございます。 ありがとうございます。 きりんだっくさん、初コメです。 初コメの方嬉しいです。 3周年おめでとうございます。 じゅんこさんの例えばがとても分かりやすく、いつもストーンと腹落ちし、理解が深まっています。 こんな聡明な先輩のいるトレヌケットの社員さんが羨ましいです。 本当にボイシー続けてくださってありがとうございます。 という風にいただきました。 聡明とか言っていただくほどのことはないんですけど、とても嬉しくコメントを配読しました。 ありがとうございます。 ゆりかさん、なんだかんだと3年近く聞き続けているのだと自分自身にも驚きです。 継続は力ですね。 という風にいただきました。 ありがとうございます。 嬉しいです。 えむさん、3周年おめでとうございます。 生活リズムが変わったせいで1ヶ月ほど聞けていなかった時期がありましたが、 自分に1日中元気が湧いていないことに気が付きました。 これはもしや?と思い、再びじゅんこさんのボイシーを聞くことを朝のルーティンに戻したところ、 やっぱり元気が戻ってきました。 もう私にとって欠かせないものになっています。 という風にいただきました。 そんな風に言っていただいてありがとうございます。 くるみssさん、ボイシー3周年おめでとうございます。 いつも夕飯作りながら配聴しています。 夜聞くことも多いんですよね。 じゅんこさんのボイシーに出会ってからキャリコン要請講座を受講し、 今週末ついに試験です。 今日の生放送を聞けたら元気をもらいに行きたいと思います。 いただきましたが、試験無事終わりましたでしょうか。 今日もここまでにしましょう。 まだまだ残っているんですが、また後日コメントを紹介いたします。 皆さんいつも応援ありがとうございます。 それでは今日も楽しく人材育成を進めてまいりましょう。 人材育成応援ラジオトレヌケットの田中潤子でした。