AI目次
怒りの原因、思い込みか事実か?
部下の行動、舐めているのか?
指示、理解不足の可能性を探る
自己開示から学ぶ、過剰反応の背景
建設的な対話への第一歩を踏み出す
戸田久実のアンガーマネジメントで生きやすく
戸田 久実
  1. 00:24
    1.

    はじめに

  2. 05:29
    2.

    #32 その怒り、思い込みと事実を見極めてみまぜんか?

  3. 03:19
    3.

    コメント返し・おわりのあいさつ

コメント

avator
感想・質問・応援メッセージを書こう
avatar
小河泰幸
2025年3月1日
戸田久実先生、勉強になるお話をありがとうございます。私も部下職員に指示してやってもらえない時がありました。その時、「こいつ、俺の指示無視して!!」と怒りを感じていた時もありました。しかし、今は、部下職員の状況を見たり、実際に聴いたりして指示するようにしました。進行中のもので報告がなければ、こちらから進行状況を確認したり、改めて指示したりするようにしました。部下職員も1人の人間ですから、部下職員の思いを、コミュニケーションを取りながら確認して指示するようにしたら、仕事がしやすくなりました。
返信
avatar
まんまる
2025年2月25日
放送ありがとうございます😊
イラっと来た時、
どれだけ俯瞰して
冷静に見ることができるか、
それがとても大事だと
再確認させていただける放送でした。

イライラすると視野が狭くなりがち。
気をつけて
練習していきたいと思います。
返信

戸田久実のアンガーマネジメントで生きやすく

戸田 久実

この放送は、アンガーマネジメントの考え方、手法をヒントに、怒りに振り回されない日々を送るための秘訣をお伝えします。
アンガーマネジメントは怒りと上手に付き合うための心理トレーニングで、誰でも取り組めるものです。
自分の感情を大切にし、どう扱い、どう表現したらいいのか… など、
研修や講演等でお伝えしていることや、思ったこと、気づいたことなどをお伝えしていきます。

新着の放送