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攻撃的な同僚への指摘方法とは？事実と主観の分離、フィードバックのコツ言葉選びの重要性、客観的な視点効果的なコミュニケーション、具体例紹介心理的安全性と職場環境の改善
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また、私自身も、声が大きくて早口なので、相手を急かしていないか、相手にプレッシャーをかけていないか気を付けていきます。
そのことにお互い気を付けて話すことができればよいと思います。
「事実を擦り合わせて提案する」
「伝える前に書き出す」
この春からOJTをやる事になり、なかなか癖のある方なので、それらを意識しながら指導していこうと思います。
本日もためになるお話、ありがとうございました。
本日も気付きをありがとうございます。