# 変化は、一人で抱えなくて大丈夫です はい、毎度おきに研修職人黒ちゃん先生こと黒野雅一です。 現在は職場のウェルビング改革や人材育成の専門家として活動をしています。 今日、日曜日は黒ちゃん先生のキャリアニュース解説をお届けする曜日です。 さらにですね、今日のVoicyトークテーマは心が軽くなる思考法です。 そこで今回のテーマですね。DXは全部自分で抱える、ではない、心が軽くなる変化の受け止め方です。 DX、AI、ディスキリング、こういう言葉を聞く機会が本当に増えてきました。 便利そうやなーって思う一方で、少し心が重くなるっていうね、そういう方もいらっしゃるんじゃないかなと思います。 自分は次いっていけるかなーとか、今から何を学んだらいいんだろうとかね、また新しいことを覚えなあかんのかーってね。 今日はそういう焦りを少し軽くするために、JILPTの調査を題材に考えていきます。 日曜日はキャリアニュース解説の日です。ニュースを不安の材料にするのではなくて、 明日からの行動を少し軽くなる材料にしていきましょう。 # 番組コール 研修職人黒ちゃん先生の朝の通勤がスッと軽くなる働く人応援ラジオ。 この番組は年間300登壇の実績を持つ研修講師の黒野が、 毎朝聞き流すわけで皆さんの気分がちょっと軽くなるような、 今日からすぐに使えるグルービングのヒントをお届けしております。 # 今日のキャリアニュース 今日取り上げるのは、JILPTの調査シリーズのNo.267で、 モノづくり産業におけるDXと人材育成に関する調査というものがあります。 この調査では、モノづくり産業におけるDXの取り組み状況とか、 人材育成の実態をまとめたものなんですけれども、 この掲載情報では、調査シリーズの発表日は2026年4月27日、 記者発表日は2026年5月27日とされています。 DXといったら、どうしてもシステムとかツールの話に見えますよね。 でも実際には、仕事の進め方、人材育成、そして現場での学び方とも深く関わっています。 つまりですね、DXは技術だけの話ではなくて、 人の育ち方、そして働き方の話でもあるんです。 # ニュースの要点 この調査概要では、デジタル化による業務改善に取り組む企業が77.2%と紹介されています。 取り組み分野としては、事務処理、生産管理、製造などが上がっています。 そしてここから見えるのは、DXが特別な部署だけの話ではなくて、日々の仕事のいろんな場面に関わっているということなんですよ。 またですね、DXを推進するには、社内人材の活用とか育成も大切になってきます。 外から専門家を呼んだら終わりじゃないんです。 現場で働く人が自分の仕事を知っているからこそ、どこを見直せるかが見えてきます。 ですので、DXは一部の詳しい人だけではなくて、現場の人と一緒に進めるテーマなんです。 # 働く人にとっての意味 働く人にとって大切なのは、DXを全部理解しようとしすぎないことです。 もちろん、学ぶことは大切です。 でも、最初から専門用語を全部覚えようとすると、心が重くなるんですよ。 まずは、見るべきなのは、自分の仕事なんです。 どこで手戻りが起きているのか、何度も同じ説明を知っているのか、 紙とか口頭だけで止まっている情報はないか、探す時間が多い資料はないか、 ここを見える化することが変化の入り口になってきます。 # 管理職・人事・リーダーにとっての示唆 管理職や人事の方へのアドバイスとしてはですね DXを詳しい人だけの仕事にしないということなんです 詳しい人はもちろん必要です でもね現場の人がわからないって言えない 試したことを共有できない 失敗を責められるこういう空気やったらね DXは進みにくくなります 大切なのは学び合える空気なんです 小さく試すうまくいかなかったことも共有する 詳しい人に聞く現場の困り事を言葉にする DXはですねツール導入だけではなくて安心して学べる職場作りでもあるんです # ポイント① 今日はですね、心が軽くなる思考法を3つ紹介します。 まず1つ目は、全部覚えなくてもいいと考えることです。 DXとかAIの情報は毎日のように増えていますよね。 これね、全部追いかけようとしたら、もうそれだけで疲れてしまいます。 ですので、自分の仕事に関係するところからで大丈夫です。 メール作成を少し楽にする。会議メモを整理する。 資料の叩き台を作る。同じ説明をテンプレート化する。 まずはですね、自分の仕事が少し楽になるところから始めましょう。 全部覚えなくてもいいんです。今の仕事に関係するところからでいいんですよね。 そう考えるだけで、学びの入り口はだいぶ軽くなってきます。 # ポイント② 続いてポイントの2つ目は、見える化から始めることです。 変化が大きく見える時ほど、最初の一歩を小さくするんです。 今の仕事を書き出す。時間がかかっている作業に印をつける。 何度も同じ質問が出るところをメモする。 手戻りが起きる場面を記録する。これだけでも、改善の入り口が見えてきます。 DXって、いきなり大きなシステムを入れることだけじゃないんです。 今の仕事を見える化して、どこを少し楽にできるか、これを考えることから始まるんです。 # ポイント③ そしてポイントの3つ目は、一緒に学ぶ前提を持つことです。 DXとかAIは、誰か一人が完璧に分かって進めるものではないんです。 試したことを共有する。分からないことを聞く。 小さな成功例を持ち寄る。 失敗したことも次の改善材料として扱う。 こういう職場の方が変化に向き合いやすくなるんです。 一緒に学ぶ前提があるとですね、変化は脅威ではなくて改善の機会になります。 ご視聴ありがとうございました。 # 生成AIリスキリング実践講座のご案内 ちなみに今回のテーマに関して、ラッシュクアカデミーでは、生成AIリスキリング実践講座も用意しています。 AIをなんとなく知っているから、仕事で安心して使えるへ。 ChatGPTをはじめとした生成AIをですね、基礎から実務活用まで自分のペースで学べる講座です。 単なるツール操作だけではなくて、仕事の中でどう生かすか、安全にどう使うかも大切にしています。 AIに焦るんじゃなくて、自分の仕事を少し楽にするところから学びたい方は、ぜひラッシュクアカデミーもチェックしてみてください。 # 今日の１アクション では今日のワークションです。 今日はぜひね、自分の仕事の中で見えるかできそうなことを一つ書き出してみてください。 例えば、毎回探している資料、何度も説明している手順、人によってやり方が違う作業、確認に時間がかかっているところ、 それを一つ書き出すだけで大丈夫です。 DXはいきなり大きな改革をすることではなくて、今の仕事を少し楽にする入り口を見つけるところから始まります。 ご視聴ありがとうございました。 # まとめ ということで今日はですねDXは全部自分で抱えるではない 心が軽くなる変化の受け止め方っていうテーマでお話をしました ポイントは3つです 1つ目は全部覚えなくてもいいと考えること 2つ目が見える化から始めることで3つ目が一緒に学ぶ前提を持つこと DXとかねAIの話を聞いたら焦ることがありますよね でも全部一人で抱えなくても大丈夫です 自分の仕事に関係するところからですね小さく見える化していきましょう この番組では毎朝働く人の心が少し軽くなるヒントや職場で今日から使えるウェルビング の工夫をお届けしています 今日の話が少しでも役に立ったという方はですねぜひフォローしていただいて 明日以降も気軽に聞きに来てください # コメント案内・エンディング そして最後に今日のコメントのテーマです。 よかったらコメント欄で、変化に向け合う時、心が軽くなる考え方を教えてください。 例えば、全部一人で覚えなくてもいいとか、まず見える化から始めますとかね。 詳しい人に聞いて大丈夫、小さく試してみますとか、一言でも長めの振り返りでも大丈夫です。 皆さんの考え方が、変化に不安を感じている誰かの心を少し軽くするかもしれません。 ぜひコメントをお待ちしております。 それでは今日も無理せず、あなたのペースでお過ごしください。 黒ちゃん先生でした。