# 働き方の“正解”は、もう一つじゃありません はい、毎度おきに研修職人黒ちゃん先生こと黒野正和です。 現在は職場のウェルビング改革や人材育成の専門家として活動をしています。 今日日曜日は、黒ちゃん先生のキャリアニュース解説をお届けする曜日です。 気になるキャリアニュースをですね、働く私たちの目線で優しく読み解いていく時間です。 今日のテーマは、「働き方の正解はもう一つじゃない。昇進したいと残業したくないは同じ人の中にある。」です。 8月最初の日曜日ですね。 1週間を振り返りながら、自分の働き方をちょっとだけ見つめ直す時間にできたらと思いますので、最後まで聞いていただければと思います。 昨日土曜日は、夏の週末に何もしない予定を一つ入れてみましょうという話をしました。 でも、あれを聞いて、そんなことをしていていいのかなと思われた方もいらっしゃるんじゃないかなと思うんです。 今日はですね、まさにそこのお話をします。 皆さんはこんなことをしていませんでしょうか。 定時に帰る同僚を見て、自分もそうしたいけど、なんかできひんなって思ってしまう。 逆に遅くまで残っている人を見て、自分は頑張りが足りひんのかなってちょっと落ち込む。 早く成長したいという気持ちと、もう疲れた、休みたいという気持ちが自分の中で同時にあって、どっちが本音なのかわからなくなってしまう。 その気持ち、本当によくわかります。 私もね、長いことそうでした。特にね、前職郵便時代はですね、そういう感じでした。 でもですね、今日はまずこうお伝えしたいです。 この二つの気持ちは矛盾ではありません。 どっちもあなたの本音でいいんです。 今日はですね、そのことをデータを見ながら一緒に確かめていきましょう。 研修職人黒ちゃん先生の朝の通勤がすっと軽くなる働く伊藤園ラジオ。 この番組は年間300登壇の実績を持つ研修講師の黒野が、毎朝聞き流すわけで、 皆さんの気分がちょっと軽くなるような、今日からすぐに使えるウェルビングのヒントをお届けしております。 じゃあね、本題に入っていきます。 今日取り上げるのは、マイナビが先週の金曜日、7月の24日に発表したライフキャリア実態調査2026年版という調査があるんです。 今年の4月に行われた調査で、見ていくのは20代から60代の正社員、4483人が答えた部分なんです。 まずね、こんな質問がありました。 稼げるなら残業しても良いと。 稼げても残業したくないと。 あなたはどちらが近いですか?ってね、そういう質問です。 結果はどうだったか。 20代と30代では、この2つがほぼね、半々に分かれたんです。 半分の方が、稼げるんやったら残業してもいいよってね、言ってるんです。 で、もう半分の方が、稼げても残業はしたくないって言ってるんです。 綺麗ね、真っ二つなんですよね。 ちなみに40代以上になったら、稼げるなら残業しても良いの方がちょっとだけ高くなります。 そうしてですね、私が一番面白いって思ったのがここからなんです。 同じ調査で、働く中で昇進したいかどうか。 これをね、聞いたところ、20代の59.1%が昇進したいって答えたんです。 これね、前年代の中で一番高い数字なんですよ。 つまり、こういうことですね。 20代は、一番昇進したいって思ってる世代なんです。 それなのに、その半分の方は、稼げても残業はしたくないと言ってるんです。 一昔前の感覚やったらね、それって矛盾じゃないの?って思われるかもしれません。 でもね、私はここにこそ、今の働き方の一番大事なメッセージが入っていると思ってるんです。 今日はですね、この数字を3つのポイントで読み解いていきます。 1つ目のポイントは、答えは世代の差じゃなくて、同じ世代の中で半分に割れているっていうことです。 私たちはついね、最近の若い人は残業したがらないみたいに、世代で一括りにしてしまいますよね。 でも、今日のデータはですね、そうじゃないと言ってるんです。 20代の中で、半分は稼げるんやったら残業してもいい、もう半分は稼げても残業したくない。 同じ20代でも答えは真っ二つなんですよ。 これね、実はすごく大事なことだと思っています。 何でかと言ったら、世代の差だったらね、まだ分かりやすいんです。 上の世代はこう、下の世代はこうってね、整理できますよね。 でも実際は、同じ世代の中で隣に座っている同僚、同期同士でもですね、答えが違うんです。 そうしたら、もうね、みんなの正解なんてどこにもないっていうことになりますよね。 昔は職場にね、正解の働き方が一つありました。 遅くまで残っている人が偉いっていうね、そういうはっきりした物差しがあったんです。 分かりやすいんですけれども、しんどい物差しでもありました。 今はその一本の物差しがなくなりつつあるんです。 不安に感じる方もいると思うんですけれども、これはですね、ちゃんと言い変化なんですよね。 正解が一つじゃないっていうことは、あなたの答えも正解でいいっていうことなんです。 2つ目のポイントは、残業したい、したくないのその奥にあるのは、今何を大事にしたいのか。これのね、違いだっていうことです。 ここでね、ちょっと想像してみてください。 稼げるなら残業しても良いと答えた人は、何でそう答えたんでしょうか。 例えば、今ね、この時期にまとまったお金が必要な方かもしれません。 今のうちに力をつけておきたいと思っている方かもしれません。 仕事そのものが面白くてもっとやりたいという方もいるかもしれないですね。 じゃあ、稼げても残業したくないって答えた人はどうでしょうか。 例えばね、家に待っている家族がいるのかもしれないです。 自分の体調とか心の余裕を守りたいのかもしれません。 仕事の外に大事にしている時間がある方かもしれないですよね。 どうでしょうか。どっちもね、すごくまっとうな理由じゃないでしょうか。 実はですね、この二つはやる気の差じゃないんです。 今何を大事にしたいのか。これの違いなんですよ。 そしてここがね、一番大事なところなんですけれども、 この答えは同じ人でも時期によって変わります。 20代でもっとやりたいって思ってた人がですね、 30代で家族ができて時間を守りたいに変わるんです。 逆に子育てが落ち着いて今度は思い切りやりたいに戻る方もいます。 ですので、自分はどっちのタイプかってこれを決めるんじゃなくていいんです。 決めるのは今の自分は何を大事にしたいのか。これだけでいいんです。 3つ目のポイントは、正解を探すのをやめて自分の今の優先順位を決めるということです。 今日の調査ではですね、20代のキャリア化についても面白い数字が出ていました。 様々な職業を経験したいっていうのが35.9%。将来は独立したいが23.7%。 どちらも他の年代を上回っています。 昇進したい方が59.1%。いろんな職業を経験したい人が35.9%。独立したい人が23.7%。 これ足していったら100%超えていきますよね。 つまり、一人の人の中にいくつものゴールが同時にあるということです。 修正するだけがゴールではないんです。 いろんな経験をする、いつか独立するというのも全部その人の中に並んでいるんです。 ゴールが複数あるということは、時間の使い方の答えも複数あるということです。 ですので、周りを見て、あの人が正解かなって探しても見つからないんです。 探す場所が外じゃなくて内側、中なんですよね。 おすすめはこういうやり方です。 今の自分にとって大事なものを3つだけ書き出してみてください。 仕事での成長とか、家族との時間とかね、健康とか、お金とか、学びとか、趣味とかね、何でもいいです。 そしてその3つに順番をつけてみるんです。 順番をつけたらね、今週どこに時間を使うか、これが決まります。 そしたら定時で帰る日もですね、遅くまでやる日も、どっちも自分で選んだ日になるんです。 同じ残業でもやらされている残業と、自分で選んだ残業は使い方が全く違います。 自分の働き方に迷うときね、私たちは心の中で、自分の頑張り方ってこれで正しいかなって問いかけています。 すごく真面目な問いかけだと思うんです。 でもですね、この問いかけにはちょっとだけ落とし穴があるんです。 正しいのかなっていうのはですね、聞いた瞬間に私たちは答えを外に探しに行ってしまうんです。 上司はどう思うかなとかね、同期はどうしてるかなとか、世間の普通はどうなんやろうって。 そしたらね、いつまでたっても答えが自分の中に返ってきません。 ですので、問いかけを私の頑張り方って正しいのかなじゃなくて、私は今何を大事にしたいのかな、これに変えてみてください。 そして答えの出どころが変わります。 今は力をつける時期にしたい。今は家族との時間を守りたい。 こんな風に外の物差しじゃなくて、自分の中から答えが出てくるんです。 正しい働き方は探してもなかなか見つかりません。 でもですね、今の自分が大事にしたいことやったら必ず自分の中にあります。 問いかけを変えるだけで迷いがちょっと軽くなるんです。 ここで私自身の話をさせていただきます。 私はですね、アパレル奨奢から安定を求めて日本郵政に移ってですね、13年間勤めていました。 ありがたいことに近畿の郵便部門で最年少で主任にしていただいて、いわゆる出世講師になってもらったんです。 でも当時の職場は深夜残業が当たり前でした。 おすくまで残っているのが当然で、それがですね、頑張りの証だという空気もあったんです。 私もですね、そこに全力で乗っかっていました。 もっとやらなあかんとかね、まだ足りひんってね。 今思ったら、私あの頃ね、何のために頑張っていたのかなってね、もう完全に見失っていたんですよ。 頑張り方の正解が自分の外にしかなかったんですよね。 職場の空気もどんどんギツギツしていきました。 そんな時に隣の席の先輩がですね、メンタル症で休職されて、そのまま退職されたんです。 本当に優秀で面倒見のいい先輩だったんです。 その時ね、私の頭の中には、仕事って本来人を幸せにするものじゃなかったのかなってね、そういう言葉がずっと浮かんでいました。 それがね、独立を決めた一番大きなきっかけです。 あの頃の私にね、今日のデータを見せてあげたいなって思うんですよ。 昇進したいと、残業したくないっていうのはね、同時に持っていてもいいんだよってね、言ってあげたいです。 どっちかを知らなくていいし、どっちがね、偉いかっていうね、そういう話でもないんです。 正解が一つしかない職場はですね、そこからはみ出した人をそっと追い詰めてしまいます。 私が今ね、この仕事をしているのは、あの時の後悔があるからなんです。 ここまで自分のね、働き方の話をしてきました。 でもですね、私たちの多くはチームで働いていますよね。 ですので、もう一つだけお伝えさせてください。 今日のデータの通りだとしたら、あなたの職場でも同じ部署の中でね、残業へのお答えが半分に割れているはずなんです。 早く帰る人を見て、やる気がないなってね、思ってしまう。 遅くまでやる人を見て、非効率だなって思ってしまう。 どちらもね、ついやってしまいがちです。 でも、その人にはですね、その人の優先順位があるんです。 今何を大事にしたいのか、それがですね、たまたま自分と違うだけなんです。 チームで大事なのは、働き方を揃えることではないです。 あなたはそうなんだねってね、それをお互いに言えることなんですよ。 そこさえあれば、働き方が違ってもね、チームはちゃんと回っていきます。 では今日のワークションです。 今日はぜひね、今の自分が大事にしたいことを3つだけ書き出して、順番をつけてみてください。 紙でもスマホのメモでも大丈夫です。 仕事での成長、家族との時間、体の健康、お金とかね、学びとか趣味、友達もいますよね。 何でもいいので、今の自分にとって大事なものを3つ、そしてですね、1番、2番、3番ってね、順番をつけてみるんです。 これね、ちょっと勇気がいることなんですけれども、順番をつけるところがね、大事なんです。 順番が決まったら、明日からの1週間、1番に選んだものに、ちょっとだけ多くの時間を使ってみてください。 それがね、仕事での成長だったら、堂々と力を入れていいんです。 それが、家族との時間だったらね、堂々と帰ってもいいんです。 どっちもね、正解です。 自分で選んだっていうことが、1番ね、大事なんです。 昨日お話しした、何もしない予定も、その順番の中にね、ちゃんと入れてあげてください。 今日は、働き方の正解はもう1つじゃない。 昇進したいと、残業したくないは、同じ人の中にあるというテーマでお話をしました。 ポイントは3つです。 1つ目は、答えは世代の差じゃなくて、同じ世代の中で半分に割れているっていうこと。 20代も30代も、残業の答えはほぼ半々でした。 2つ目は、残業をしたい、したくないの奥にあるのは、今何を大事にしたいのか。 これのね、違いだっていうこと。 どっちもね、まっとうな答えです。 そして3つ目は、正解を探すのをやめて、自分の今の優先順位を決めるっていうこと。 20代の59.1%が、昇進したいと答える一方で、35.9%は、様々な職業を経験したいと答えています。 ゴールは1つじゃないんです。 昇進したいっていうのと、残業したくないっていうのがですね、同じ人の中に同時にあるんです。 これね、ちぐはぐな時代になったっていう話じゃないと思っています。 やっとね、一人一人が自分の物差しを持てるようになったっていう話なんですよね。 私は仕事って楽しいってね、誰もが言える社会を本気で作りたいと思っています。 そのためには、頑張り方は1つじゃないってね、職場のみんなが本気で思えること。 それが何より大事だと思っているんです。 働き方を揃えないと回らないチームじゃなくて、違ったまんまで回るチーム。 そういうね、職場を本気で増やしたいと思っています。 ちなみに、こういう働き方の違う人たちが同じチームで力を発揮できる職場づくりはですね、 私の会社でも職場のウェルビング改革のコンサルティングとして、年間を通してご一緒しています。 気になった方はですね、頭の片隅に置いといてもらえたら嬉しいです。 8月最初の日曜日ですよね。 この1週間の疲れは今日のうちにちゃんと卸してあげてください。 コメント欄ではですね、ぜひ今のあなたが大事にしたいこと1番、これを教えてください。 仕事のことでも、そうじゃないことでも大丈夫です。 皆さんの一言が誰かのね、あ、私もそれでいいやってね、そういう話に繋がるかもしれません。 コメント待ちしております。 この番組では毎朝ね、働く人の心が少し軽くなるヒントや、自分らしく働くためのウェルビングの工夫をお届けしています。 もし今日のお話が少しでも役に立ったという方はですね、ぜひフォローして、明日以降も気軽に聞きに来てください。 それでは今日も無理すず、あなたのペースでお過ごしください。黒ちゃん先生でした。