# 「何歳まで働くんだろう」の正体 はい、毎度おきに研修職人黒ちゃん先生こと黒野雅一です。 普段は職場のウェルビング改革や人材育成の専門家として活動をしています。 今日日曜日は黒ちゃん先生のキャリアニュース解説をお届けする曜日です。 働く人に関わるニュースとかデータを私たちの視線で読み解いていく曜日です。 昨日土曜日は週末のウェルビングでスマホを置く30分というお話をしました。 今日はその流れで時間の使い方をもうちょっと長いものを指して見ていきます。 今日のテーマは何歳までどう働くかです。 今月21日の月曜日は経老の日ですね。 この時期は高齢者に関する統計がいろいろ公表されます。 そうね、情報をもとに今日はお話をしていきたいと思います。 皆さんはこんなことないでしょうか。 ふとした時に自分って何歳まで働くんやろうって考えて答えが出ないままそっと閉じてしまう。 親御さんがまだ働いているのを見て、じゃあ自分はどうかなっていうのをそっと飲み込む。 もうね、その感じよくわかるんです。 私もしょっちゅうですよ。 先にお伝えしておくと、今日の放送は長く働きましょうというお話ではありません。 働き続けたい人もそうでない人もそれでいいんです。 ただ、どちらを選ぶにしても材料は持っておきたいですよね。 今日はその材料をお渡しします。 研修職人黒ちゃん先生の朝の通勤がすっと軽くなる働く意図応援ラジオ。 この番組は年間300登壇の実績を持つ研修講師の黒のが、 毎朝聞き流すわけで皆さんの気分がちょっと軽くなるような、 今日からすぐに使えるウェルビーングのヒントをお届けしております。 まず数字を3つ押さえておきましょう。 1つ目です。 総務省の統計局が毎年経路の日に合わせて統計から見た我が国の高齢者という資料を出しています。 去年9月に出たものによると、 2024年の65歳以上の就業者数は930万人。 2004年から21年連続で増えていて過去最多なんです。 働いている人全体に占める65歳以上の割合は13.7%。 およそ7人に1人が65歳以上になっているんです。 次に2つ目です。 厚生労働省の高年齢者雇用状況等報告。 こちらですね。 去年12月に公表された、去年6月時点の集計ではですね、 65歳までの雇用確保措置を実施済みの企業が99.9%。 ほぼ全ての会社で、希望すれば65歳までは働ける形になっています。 そして3つ目です。 同じ報告で、70歳までの就業確保措置を実施済みの企業は34.8%。 これは前の年よりも2.9%増えているんです。 努力義務なのでまだ3社に1社ぐらいですよね。 まとめると、65歳まではもう当たり前。 70歳までがじわじわ広がっている最中なんです。 じゃあね、なんでこの話がもえっとするのか。 これね、何歳までっていう問いが時間の長さしか聞いていないからだと思うんですよ。 長さの話は答えが出ません。 健康もお金も先のことは分からないですよね。 こういう分からないことを考え続けたら、そりゃね、もえっとするんです。 今日お伝えしたいことは3つのポイントです。 1つ目のポイントは、65歳を過ぎて働くことがもう特別じゃなくなったということです。 さっきの930万人を年齢で分けてみます。 2024年の就業率は65歳から69歳で53.6%。 70歳から74歳で35.1%。 75歳以上でも12.0%。 いずれも過去最高なんですよ。 65歳から69歳が半分を超えているんです。 ここね、結構大きいと思うんですよね。 定年イコール引退っていう図式はもう当たり前じゃなくなっています。 しかも、今年の6月に公表された内閣府の高齢社会白書では数字がさらに上がっているんです。 去年1年間で見たら、65歳から69歳の就業率は54.5%。 65歳以上の就業者数は22年連続で前の年を上回っています。 ただ中身も見ておきたいんです。 65歳以上で働いている人のうち、役員を除いた雇用者で見ると、 非正規の職員・従業員が76.9%。 4人に3人は正社員ではない働き方をしています。 ですので、みんな元気に働いてますっていう明るい話だけではないんです。 広がっているのは事実。 でもその中身は人それぞれなんです。 2つ目のポイントは、問われているのは何歳まで働くかじゃなくて、どう働き続けたいかということですね。 内閣府の令和7年版、恒例社会白書に興味深い調査が載っているんです。 今収入のある仕事をしている60歳以上の方のうち、約3割が 働けるうちはいつまでも働きたいって答えてるんです。 70歳くらいまで、またはそれ以上っていう答えと合わせたら、約8割になるんですよ。 でも同じ調査で、何で働いてるんですかって聞いたら、一番多い答えはですね、 収入のためで5割を超えていました。 その次が、働くのは体によいから、老化を防ぐから、 さらにその次が、自分の知識・能力を生かせるからなんです。 理由はいろいろ混ざってますよね。 お金のためにも健康のためにも、そして自分を生かしたいっていう気持ちもあるんです。 働いていない人の理由も見ておきたいですよね。 特に理由はないっていうのを除くと、一番多いのが健康上の理由で約3割。 次が、収入を得る必要がないから。 その次が、趣味とか社会活動に時間を費やしたいからでした。 ここね、ほんと大事なんですよ。 働かないっていう選択も、ちゃんと理由のある、真っ当な選択なんです。 ですので、何歳まで働けるか、これを競う話じゃないんです。 自分はどういう形だったらする気がしたいのか、どこで手放したいのか、問われているのはそっちなんですよね。 3つ目のポイントは、今の自分がこれから何を積み上げていくのかを考えるということです。 同じ調査で今の仕事を決めた理由を聞いたら、一番多かったのが自分の経験とかスキルが活かせる、で、これが約4割だったんです。 その次が、自宅から通いやすい。 その次が、仕事にやりがいがある、だったんです。 どれも急には手に入りません。 時間をかけて積み上がっていくものですよね。 ここで私の話もちょっとだけさせてください。 私はアパレルの商社から日本郵便に移って13年間勤めていました。 安定を求めて入って、定年まで勤めるつもりだったんです。 でも、時には深夜残業が続いたりして、職場も結構ギスギスしていました。 隣の先の先輩がメンタル庁で給食して、そのまま辞めていったんです。 その時に初めて、何歳まで働くかじゃなくて、どうやって働くかを考えたんです。 それで、何歳まで働くかじゃなくて、どう働き続けたいかを真剣に考えて独立を選びました。 今の私の仕事は、13年で積み上げてきたものの上に成り立っています。 何歳まで働けるか、これは正直分かりません。 健康も景気も、こちらで決めることはできないですよね。 でも、何を積み上げるか、これは今日から決めることができるんです。 特別なことじゃなくていいんですよ。 例えば、人の話を丁寧に聞けるとか、あとは段取りをね、組むのが上手いとか、 そういうものは年齢に関係なくずっと使えるんです。 では、今日のワンクションです。 今日はぜひ3分だけ、65歳の自分を思い浮かべてみてください。 その頃、どんな一日を過ごしていたら、まあまあ幸せかなって一つだけ思い浮かべるんです。 働いている姿でも、働いていない姿でも大丈夫です。 そして、じゃあ今の自分は何を大事にしておこうかなっていうのを一つ書き出してみてください。 答えが出なくても構いません。 何歳までからですね、どう?っていうふうに問いを置き換えてみるんです。 それだけでね、あのもやっとした感じはちょっと軽くなっていきます。 今日は何歳までどう働くかっていうテーマでお話をしました。 ポイントは3つです。 1つ目は、65歳を過ぎて働くことがもう特別じゃなくなったっていうこと。 働く人のおよそ7人に1人が65歳以上です。 2つ目は、問われているのは何歳までじゃなくて、どう働き続けたいかっていうことですね。 働く理由も働かない理由も人それぞれです。 3つ目は、今の自分がこれから何を積み上げていくのかを考えるっていうこと。 何歳まで働けるか、これは決めることはできません。 でも、何を積み上げるか、これは決めることができるんです。 今日の話は、長く働きましょうっていう話ではないです。 働き続けたい人もそうでない人もそれぞれでいいんです。 数字はあなたを急かすためのものじゃなくて、あなたが選ぶための材料なんです。 是非参考にしてみてください。 私はですね、仕事って楽しいって誰もが言える社会を本気で作りたいって思っています。 何歳であっても自分の意思で働き方を選べること。 それが一番のウェルビングだと思っているんです。 ちなみにですね、こういうこれからの働き方を自分の言葉で決めていく考え方は らしくアカデミーのキャリアポジティブ修行学講座でも扱っていますので、 キーになったという方は是非ね、頭の片隅に置いておいてください。 今月21日は経路の日ですね。 身近に長く働き続けてきた方がいらっしゃったら、どんな風に働いてきたんですか? って聞いてみてください。 きっとね、統計には出てこないお話が聞けると思います。 あとですね、コメント欄では是非、どんな働き方やったら続けたいですかっていうのを教えてください。 一言でも大丈夫です。コメント待ちしております。 この番組では毎朝、働きずの心がちょっと軽くなるヒントをお届けしています。 もし今日のお話が少し役に立ったという方は是非フォローしてあそびこみしてください。 それでは今日も無理せずあなたのペースでお過ごしください。黒ちゃん先生でした。