TOPライフスタイルメンタル・心理学戸田久実のアンガーマネジメントで生きやすく#26 そのイラっとしたこと、全て自分のせいにしていい?10:52 2024年5月21日 865再生 問題を報告する 再生する シェアする AI目次怒りの原因究明、自分への攻撃性とは?アンガーマネジメント診断でわかることイライラを自分のせいにして良いのか?ストレス解消、長期的な視点の重要性苦手な相手への対応、具体的な対処法とは? #アンガーマネジメント #イライラ #自分を追い込まない #怒りと上手に付き合う 戸田久実のアンガーマネジメントで生きやすく戸田 久実01:241.はじめのあいさつ05:522.#26 そのイラッとしたこと、全て自分のせいにしていい?03:373.コメント返し おわりのあいさつコメント感想・質問・応援メッセージを書こう 小河泰幸2024年5月21日戸田先生、今回も勉強になるお話をありがとうございました。その場を自分のせいにして収めるのは、相手の対応としては楽になるかもしれませんが、自分への対応としてはストレスがたまり、辛くなります。長期的に見て、私にとっても周りにとっても健康的な選択ができると良いですねぇ。最後に、戸田先生、ご自愛ください。1返信 小河泰幸2024年5月21日戸田先生、今回も勉強になるお話をありがとうございました。私も以前は自分のせいにしてその場を収めていました。確かに、自分のせいにするのは、その場面では楽かもしれません。しかし、その状況は変わらず、言いたいことも言えずに我慢することをずっと続けると考えたら…。決して楽なことではないと思っています。長期的に見て、自分にとっても周りにとっても健康的な選択ができるようになると良いですねぇ。最後に、戸田先生、どうか、ご自愛ください。1返信 みくら2024年5月21日おはようございます。再び喉の調子を崩されてたのですね。どうかご無理をなさらないでください。いつまでも待っておりますので。「ジャーナリング」おっしゃる通りです。解説してくださってありがとうございました。私は自責思考で、怒りが自分に向くタイプです。なので今回のお話は救いになりました。「怒りを自分に向けた方が楽」という言葉はハッとさせられました。アサーティブを意識しながら相手に改善して貰えるよう、今後は働きかけます。今日も貴重なお話ありがとうございました。4返信 まーくん2024年5月21日仙台での勉強会、ありがとうございました。やはり無理されていたのですね。Voicyも楽しみにしていますので無理ないように続けてください。さて若い頃の僕はイラッとしたらモノを壊していた僕ですが今は自分のせいにする傾向にあります。自分のせいにすれば楽だから他人に言えないからかなと感じました。長い目で見ると解決にはならないかもしれませんね。長期的な目線で考える、行動するクセを身につけるようトレーニングします。3返信 まんまる2024年5月21日戸田さん、おはようございます。声が戻っても咳が出られるとのこと、相当喉にダメージがあったのですね。ご無理はなさらないでください。放送を聞けてうれしいですが、戸田さんの体調が万全になる方がもっとうれしいので💕自分に余力のない時ほど自分のせいにしてしまいがちです。自分を大切にする選択をするために、日頃から気力体力を温存できるよう行動してみます。本日も放送ありがとうございました。3返信 もっと見る
#44 「なんでわたしばかり?」と思ったときのアンガーマネジメント 14分・6月7日・ 207再生AI目次「なぜ私ばかり」という怒りへの問いアンガーマネジメントの真の目的とは理不尽な怒りに対応する新視点自身の変化が周囲に与える影響部下との円滑な対話術のヒント
#43 感情ミュート社会で大切にしたいこと 12分・5月18日・ 253再生AI目次感情ミュート社会とは?その背景にあるもの新入社員が見せた「感情」への沈黙共感力を高める「自分の感情」の重要性感情的でなく感情豊かになる表現術アンガーマネジメントで創る感情扱い社会
#42 ゴールデンウィーク中のイライラ、どう対処した?「べき」に縛られていなかった? 13分・5月7日・ 222再生AI目次連休中のイライラ、その原因とは?コントロールできない事象への対処術アクアライン渋滞、ピンチを好転させた秘策「すべき」に縛られない休日の過ごし方後悔から行動へ、意識転換のすすめ
#41叱る時、ついイラッとして言っていない?NGワードとは 13分・4月14日・ 251再生AI目次叱責のNGワードが生まれる背景人格・能力否定の言葉がもたらす害相手を追い詰める「なぜなぜ攻撃」一方的な「アドバイス」と過去の指摘適切な指導のためのアンガーマネジメント
#40 パワハラと言われるのが怖くて叱れない人へ 15分・4月6日・ 233再生AI目次「パワハラと恐れ部下を叱れない」上司の苦悩適切な指導とネガティブフィードバックの重要性部下の成長を阻害する「叱らない」選択のリスク「リクエスト」で伝える建設的な叱り方とは繰り返す部下や上長への効果的なアプローチ
#39 否定から入る人にイラッ…どう向き合う? 16分・3月24日・ 327再生AI目次否定的な相手へのイライラ、まず意識すべきことイライラを抱えずに職場関係を円滑にする秘訣立場別対応:上司への建設的相談と事実の伝え方無意識の癖に気づかせるソフトな伝え方とは抱え込まず相談を!アンガーマネジメントの本質
#38 アンガーマネジメントは、うまく怒れない人のためのものでもある 13分・1月9日・ 316再生AI目次「うまく怒れない人」のためのアンガーマネジメント怒りを抑え込むことの落とし穴とは?人間関係と評価への不安:怒れない心理自己後悔を生まない境界線の明確化事例から学ぶ後悔しない選択のヒント
#37 ネガティブな感情を否定しない〜心の向け先を選び直す 9分・1月3日・ 323再生AI目次大切な別れと向き合う心の変化スヌーピーの名言が示す心の哲学ネガティブな感情を否定しない理由自分の感情に気づき認めること心のエネルギーの向け先を選び直す
#36 なぜこんなに怒りを感じるのか? 「べき」の奥にある信念を紐解く 13分・2025年6月4日・ 663再生AI目次怒りの根源を探る旅「べき」の正体とは?あなたの価値観、信念とは?怒りを味方につける方法親子で学ぶアンガーマネジメント
#35 「それ、アリなの?」から始まる多様性〜新年度のイラっに気付けたら 13分・2025年5月8日・ 449再生AI目次新年度の職場環境変化とイライラ多様性を受け入れる第一歩とは?職場での「べき」と現実のズレ冷静な対応で関係性を築く方法イライラから建設的な対話へ
最後に、戸田先生、ご自愛ください。
私も以前は自分のせいにしてその場を収めていました。確かに、自分のせいにするのは、その場面では楽かもしれません。しかし、その状況は変わらず、言いたいことも言えずに我慢することをずっと続けると考えたら…。決して楽なことではないと思っています。長期的に見て、自分にとっても周りにとっても健康的な選択ができるようになると良いですねぇ。
最後に、戸田先生、どうか、ご自愛ください。
「ジャーナリング」
おっしゃる通りです。解説してくださってありがとうございました。
私は自責思考で、怒りが自分に向くタイプです。なので今回のお話は救いになりました。「怒りを自分に向けた方が楽」という言葉はハッとさせられました。アサーティブを意識しながら相手に改善して貰えるよう、今後は働きかけます。
今日も貴重なお話ありがとうございました。
さて若い頃の僕はイラッとしたらモノを壊していた僕ですが今は自分のせいにする傾向にあります。自分のせいにすれば楽だから他人に言えないからかなと感じました。長い目で見ると解決にはならないかもしれませんね。長期的な目線で考える、行動するクセを身につけるようトレーニングします。
声が戻っても咳が出られるとのこと、
相当喉にダメージがあったのですね。
ご無理はなさらないでください。
放送を聞けてうれしいですが、
戸田さんの体調が万全になる方が
もっとうれしいので💕
自分に余力のない時ほど
自分のせいにしてしまいがちです。
自分を大切にする選択をするために、
日頃から気力体力を温存できるよう
行動してみます。
本日も放送ありがとうございました。