# 給料は上がるのに、なぜ安心できないのでしょうか？ はい、毎度おきに研修職人黒ちゃん先生こと黒野正和です。 現在はですね、職場のウェルビング改革や人材育成の専門家として活動をしています。 今日、日曜日は黒ちゃん先生のキャリアニュース解説ということで、 働く人が知っておきたいニュースをですね、優しく噛み砕いてお届けする曜日です。 今日のテーマは、給料は上がるのになぜ不安は消えないのか。 今週のキャリアニュース解説です。 今日はですね、最近のキャリアニュースを踏まえながら、 これからの時代に働く人が何を見て判断すればいいのか、 これについてね、お話ししますので、最後まで聞いていただければと思います。 # 番組コール 研修職人黒ちゃん先生の朝の通勤がすっと軽くなる働く日と応援ラジオ。 この番組は、年間300登壇の実績を持つ研修講師の黒野が、 毎朝聞き流すだけで、皆さんの気分がちょっと軽くなるような、 今日からすぐに使えるウルビーングのヒントをお届けしております。 # 今週のキャリアニュースをざっくり整理 今日は明るいニュースと気をつけたいニュースが同時に来ているんです。 まずは明るいニュースからです。 2026年の春党では、連合の第一次集計で賃上げ率が5.26%。 去年ほどではないにしても、3年連続で5%台という高い水準になっています。 つまり、全体としては人にきちんと投資しないと会社が回らないという流れが強くなってきているんです。 ただ、その一方で別のニュースもあります。 2月の新規求人数は前年同月比で7.8%減。 求人広告件数も15.6%減。 人手不足感は続いているのに、企業の採用姿勢には少し慎重さが出てきているんです。 つまり、人は欲しい、でも何でもかんでも取るわけではないという空気が出てきているわけなんです。 さらに、4月1日からは101人以上300人以下の企業にも男女間賃金債の公表が必須になりました。 これも大事で、これからはこの会社、給料はどうなのかだけではなくて、人をどう扱っている会社なのかというところまで見える時代になってきているということなんです。 # なぜ給料が上がっても不安が消えないのか この不安の正体は、金額よりも先が読めないことなんですよ。 ここすごく大事なんですけれども、働く人が不安になるのって、給料が低いからだけではないんですよね。 もちろんお金は大事です。でも実際は、この会社、この先もちゃんと続くのかなとか、 自分はどこまで成長できるんだろうとか、しんどくなった時にちゃんと守ってくれるのかなとか、 頑張ったことがきちんと認められるのかなとか、こういう先の見通しが持てない不安。 この方が、じわじわ心を削っていくんですよ。 ですので、たとえね、深夜ニュースが出たとしても、現場で働く人の実感として、 なんか安心できひんなってなるのは、すごく自然なことなんです。 要するに、給料アップイコール安心ではなくて、給料プラス成長時間プラス納得感プラス見通し。 このセットが揃って初めて安心が近づいてくるんですよね。 # これから会社を見る時の3つの視点 ではこれからね働く人は何を見たらいいのかということなんですが今日はね 3つに絞っていきます まず一つ目は給料が上がっているかだけではなくて上がり方に納得できるか たまたまね今年だけ上がったのか 評価とか役割とつながっているのか将来の見通しが持てるのか ここをね見ることが大事です そして2つ目はですね採用より育成に本気かどうか 求人が減る局面ではですね会社は取る力よりも育てる力が問われてきます 人が入ってこなくても回る会社はですね大抵教育 対話そして役割整理がしっかりとしているんですよ そして3つ目はですね情報開示の姿勢があるかどうか 今回の法改正のようにこれからはですね 会社の透明性がより大事になってきます 都合のいいことだけじゃなくて課題も含めてどう向き合っているか ここにですねその会社の文化が出るんですよね # 今いる職場でも使える見方 そして、ここでお伝えしたいのは、今日の話は転職を進めたいわけではないということなんですよ。 むしろ大事なのは、今いる職場をちょっと解像度を高く見ることなんですよ。 例えば、うちの職場は頑張りがどう評価されるんだろうとかね。 給料以外に成長できる機会ってあるんかなとか。 上司との対話はちゃんとできてるかなとか。 女性活躍とか育成について、言葉だけで終わっていないかなとかね。 こういう視点で見ると、ただ不安だったものが、何が不安なのかに変わってくるんですよね。 不安が言語化できたら、相談もできますし、動き方も決めやすくなってきます。 # 今日の1アクション じゃあね今日のワンアクションです。 今日はですね会社を見るときの基準を一つ増やすこれをやってみてください 例えば今日だったらですね給料が上がるかだけじゃなくてこの会社は人をどう育て ているのかこれを見るんです あるいはですねちゃんと情報を開示している会社かどうかこれも見てみてください これだけでもねニュースの見え方も働き方の選び方もね変わってきます キャリアってねいきなり大きく決めるんじゃなくて見る基準をですね ちょっとずつ成長させていくことなんだと思うんですよね # これからは、“条件”と“中身”の両方を見る時代です ということで今日はですね給料上がるのになぜ不安は消えないのか 今週のキャリアニュース解説というテーマでお話をしてきました 今は確かに賃上げのね流れがあります でも一方で採用は慎重になってですね会社の中身もよりね 見られる時代になってきました だからこそこれからはですね条件だけではなくてその会社が人をね どう見ているのかここまで見ていく必要があるんですよね このねボイシーではですねこんな風に働く人の毎日役立つヒントとか ニュースの見方心が少し軽くなる考え方を毎朝お届けしています もしもこういう話ちょっと役に立つなぁとかね あとはまた聞いてみようかなーって思っていただけたら ぜひねフォローをしておいてください 朝の習慣のね一つにしてもらったらとても嬉しいです コメント欄ではですね会社を見るときにあなたが最近気になっていること これをよかったら気軽に教えてください 例えばね給料とか人間関係とか成長できるかどうかとか 他にもね評価の納得感とか将来性とかね こういう一言で大丈夫です皆さんからのコメントを楽しみにお待ちしております それでは今日も無理せずあなたのペースでお過ごしください 黒ちゃん先生でした