# 苦手は、一人で克服しなくていい。“それが強みの人”に頼っていい はい、毎度おきに研修職人黒ちゃん先生こと黒野正和です。 普段は職場のウェルビング改革や人材育成の専門家として活動をしています。 今日木曜日は、自分らしさと強みの生かし方をお届けする曜日です。 今日のテーマは、苦手を克服しようとする人へ。 苦手は、それが強みの人に頼っていいんです。 ということで、8月も残りわずかになってきました。 夏の疲れが出やすい時期ですので、肩の力を抜いて最後まで聞いていただければと思います。 昨日水曜日は、チームの目標は数字じゃなくて意味で語り直そうというお話をしました。 今日はですね、その矢印をチームの目標から、 じゃあ自分は何で貢献したらいいんだろうっていう方にちょっと向けてみたいと思います。 皆さんはこんなことをしていませんでしょうか。 人事評価で指摘された苦手なところを何とか人並みにしようとして、休みの日まで使って頑張っている。 数字が苦手なのに、その資料作りを一人で抱え込んでしまっている。 これができひんのは、社会人としてはどうなんやろうって自分を責めてしまう。 得意な人に聞いたら5分で終わることを、3時間かけて一人でやっている。 その感じね、すごくよくわかるんです。 私もね、前職時代そうやったんですよ。 でも、今日はまずこうお伝えしたいんです。 苦手を人並みにする努力は一番時間がかかって、一番報われにくい努力なんです。 そしてですね、あなたが苦手なことを息をするようにやってしまう人がすぐ近くにいます。 今日はその持ち寄り方を一緒に見ていきましょう。 研修職人黒ちゃん先生の朝の通勤がスッと軽くなる働く日と応援ラジオ。 この番組は年間3部登壇の実績を持つ研修講師の黒野が、 毎朝聞き流すだけで皆さんの気分がちょっと軽くなるような、 今日からすぐに使えるウェルビングのヒントをお届けしております。 今日はですね、苦手との付き合い方についてお話をしていきます。 研修先でキャリアについて考える時間をとると、本当によく聞く言葉があるんです。 私、人前で話すのが苦手なので、そこを直したいです、とかね。 数字に弱いので、そこを克服したいです、とか。 段取りが下手なので、何とかしたいんです、ってね。 皆さん本当に真剣なんですよ。 そして共通しているのが、自分の課題として最初に出てくるのが、 必ずね、苦手なことだっていうところなんです。 なんでそうなるんでしょうか。 私はですね、これは性格の問題じゃなくて、 私たちが育ってきた仕組みの影響が大きいと思っています。 子供の頃ね、通知表を持って帰ったら、お家でどこを見られたでしょうか。 5が付いた教科じゃなくて、2が付いた教科の方ですよね。 ここもうちょっと頑張ろうねって言われてきました。 大人になっても一緒ですよね。 人事評価シートにはですね、できているところよりも、 課題の欄の方がしっかりと書き込まれています。 だから私たちは、ずっとね、足りないところを埋める練習ばっかりしてきているんですよ。 もちろん仕事ですから、どうしてもね、外せない最低ラインはあります。 そこはね、直した方がいい場面もありますよね。 でも、今日お伝えしたいのはここからなんですよ。 苦手ってね、一人で克服するものじゃなくて、チームで持ち寄るものなんです。 今日はですね、その考え方を3つのポイントでお話ししていきます。 1つ目のポイントは、苦手を人並みにする努力は、一番時間対効果が低いということです。 ちょっとね、想像してみてください。 自分の中で10点しか取れないことを50点まで持っていく。 これね、どれくらい時間とエネルギーがかかるでしょうか。 多分ね、ものすごくかかりますよね。 しかもやっていてしんどいんですよ。 一方で、もともと50点ぐらい取れることを90点まで持っていく。 こっちはね、割とスッと伸びるんです。 楽しいですし、やっていて疲れにくいんです。 同じ40点分の伸びやのに、かかる時間も消耗の度合いも全く違うんですよね。 それだけじゃありません。 苦手を必死で頑張って手に入るのはですね、だいたい人並みまでなんです。 人並みはもちろんありがたいことですけれども、そこで誰かに強く喜ばれることはそんなに多くないんですよ。 でも得意なところをもっと伸ばしたら、これはあなたにお願いしたいって言ってもらえる場所まで行けるんです。 経営学者のドラッガーはですね、人は強みによってしか成果を上げられないっていう趣旨のことを言っています。 弱みをいくら直しても、そこから生まれるのはゼロがちょっとマシになることだけなんですよね。 真面目な人ほど、一番急な坂を一人で登ろうとしてしまいます。 でもですね、その時間とエネルギーを得意の方に回したら何が起きるでしょうか。 多分ね、もっと早く、もっと楽しく、しかもですね、人に喜ばれる形で結果が出るんですよ。 苦手を放り出しましょうっていうお話じゃないんです。 そこに一番力を注ぐのは、もうやめませんかっていうお話なんです。 2つ目のポイントは、あなたの苦手は誰かにとっては息をするようにできることだっていうことです。 研修でグループワークをしていると、こんな場面によく出会うんですけれども、 一人の方が、私細かい数字のチェックが本当に苦痛で何回見ても見落とすんですって言うんですよね。 そしたら隣の方がキュトンとした顔で、あれ楽しくないですか? なんか間違い見つけたら結構気持ちいいですよねって言うんですよ。 その瞬間、テーブルがドッと笑いに包まれます。 逆のパターンもあるんです。 初対面の人に話しかけるのがしんどくてたまらないって言う方の隣に、 なんでですか?知らない人と話すのって一番楽しいところじゃないですか?って言う人もいるんです。 これね、どっちが優れてるっていう話は全くないんです。 ただ、得意の場所が違うだけなんですよ。 ここで大事なことがあるんです。 強みっていうのは、自分ではすごく気づきにくいんです。 なんでかっていうと、あまりにも自然にできてしまうからなんですよね。 こんなんみんなできるでしょう?って思ってしまうんです。 だからこういうことが起きます。 あなたが3時間うなりながらやっていることを5分で楽しくやってしまう人がすぐ隣にいる。 そしてその人が3日悩んでいることをあなたは10分で片付けられたりする。 お互いそれに気づいていないだけなんです。 だとしたら、苦手って隠すものじゃないですよね。 むしろ言葉にした方がいいんです。 私ここが苦手なんですってね。 口に出した瞬間に、あ、それ私好きですよっていう人が見つかるかもしれません。 3つ目のポイントは、強みを持ち寄るとチームは1人の相和より強くなるっていうことです。 もしチームの全員が苦痛をなくそうと頑張ったらどうなるでしょうか。 たぶんね、みんながそこそこなんでもできる人になります。 一見良さそうに見えますよね。 でもそのチームは平均点の集まりなんですよ。 尖ったところがないので、このチームにお願いしたいっていう理由が生まれにくいんです。 反対にデコボコなるメンバーがそれぞれの強みを持ち寄ったらどうでしょうか。 アイデアを出すのが好きな人。 それを形にするのが得意な人。 抜けているところに気づける人。 場の空気を温めることが上手な人。 これね、足し算じゃなくて掛け算になるんです。 一人一人はデコボコでもチームとしてはまんまりになるんですよ。 これがチームで働くことの一番面白いところだと思っています。 そのために必要なことを3つだけお伝えします。 1つ目は自分の強みを1つでいいので言葉にしておくことです。 私はコツコツ続けるのが得意ですとかね。 人の話を聞くのは割と得意ですとかね。 こういうので大丈夫です。 言葉になっていないと持ち寄りようがないんですよね。 そして2つ目はメンバーの強みを1人につき1つ言えるようにしておくことです。 あの人は段取りがすごいとか、あの人は場を和ませる天才だとかね。 これが分かっていたら困った時に誰の顔を思い浮かべたらいいのかがすぐに分かります。 3つ目は苦手を口に出して頼ることです。 ここ私は本当に苦手なんでお願いできませんかとかね。 こういうことが言えるチームは強いんですよ。 自分の強みが言える。相手の強みが見えている。 そして苦手を出して頼れる。 この3つが揃ったチームはミスも減りますし、何より働いていいで楽しいんです。 では今日のワンアクションです。 今日はぜひ自分の苦手なことを1つだけ思い浮かべて、これが得意そうな人の顔をセットで探してみてください。 やり方は簡単です。 まずこれ正直しんどいなっていう仕事を1つ思い浮かべます。 次に職場を見回して、これあの人は楽しそうにやってるなっていう人を1人探します。 今日はそれだけで大丈夫です。 もし余裕があったらその人に一言だけ聞いてみてください。 これ得意ですよね。ちょっとコツ教えてもらえませんか。 たったこれだけなんですけれども、相手にとっては自分の強みを認めてもらえたっていう風になりますし、 あなたにとっても1人で抱えていた荷物がちょっと軽くなるんです。 苦手を1人でなくそうとしないで、得意な人と持ち寄るんです。 今日はですね、その第一歩を1つだけ踏み出してみてください。 今日はですね、苦手を克服しようとする人へ。 苦手はそれが強みの人に頼っていいんですっていうテーマでお話をしました。 ポイントは3つです。 1つ目は苦手を人並みにする努力は一番時間対効果が低いっていうこと。 同じ伸びでも得意を伸ばす方が早くて疲れにくくて人に喜ばれます。 2つ目はあなたの苦手は誰かにとっては息をするようにできることだっていうこと。 だから苦手は隠さないで言葉にした方がいいんです。 3つ目は強みを持ち寄るとチームは1人の相はより強くなるっていうこと。 デコボコのままで掛け算になるんです。 苦手なところがある自分をですね、責めなくても大丈夫です。 苦手があるっていうのは裏を返したらあなたの強みがどこかにちゃんとあるっていうことなんです。 私はですね、仕事って楽しいって誰もが言える社会を本気で作りたいと思っています。 そのためには苦手を埋めてですね、何とか人並みになろうとする働き方じゃなくて 自分はこれで役に立てるって思える働き方が当たり前になってほしいんです。 一人一人が自分の得意なところで輝いて、足りないところはお互いで補い合う。 そんなね、職場が増えたら働くことはね、もっともっと楽しくなると思っています。 ちなみに、自分の強みがうまく言葉にできないっていう方は本当に多いんですよ。 そういう方のために、私の会社らしくではですね、強みを言葉にできるらしくカードっていうカードを作っています。 カードを並べて並んでいくだけで、自分の強みは自然と言葉になりますし、チームであったらお互いの強みまで見えてきます。 気になった方はぜひね、頭の片隅に置いておいてもらえたら嬉しいです。 コメント欄ではぜひ、自分は苦手だけどあの人はすごいって思うことを一つ教えてください。 どんなに小さなことでも大丈夫です。 皆さんの一言が誰かの、じゃあ頼ってみようかなっていうね、そういう一歩につながるかもしれません。 コメントぜひね、お待ちしております。 この番組では毎朝、働く人の心が少し軽くなるヒントや、自分らしく働くためのウェルビングの工夫をお届けしています。 もしね、今日のお話が少しでも役に立ったという方はぜひフォローして、明日以降も気軽に聞きに来てください。 それでは、今日も無理せずあなたのペースでお過ごしください。黒ちゃん先生でした。